面试形式是群面，面试官感觉很稳重，题目是活动事项的处理顺序排序，虽然最先提出了题目的解决框架，但是有其他成员反对，最后为了团队结果的输出选择让步。

广州蓝月亮行政面试题

面试官全程没有提出什么问题，只是在群面结束后，提出了关于谁是最佳，谁是最差这样的问题，也挺尴尬的，特别是选择最差的。

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通过网上招聘获得面试机会，二对一面试，面试过程轻松，最终被录取了

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一面 群面 小组讨论 案例讨论
二面 一对三 一个hr 三个人 针对简历等问问题
终面 广州 部门经理面 有课题 然后再针对你的简历和以前面试什么的问问

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你遇见的最大的困难是什么
你父母是什么样的人，你更像谁
你的缺点是什么 等

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