感觉初试和复试还是很友好的，初试是在学校的宣讲会之后，当时面试的人很多，所以没问太多问题，当时我们是每个人抽了一个主题，准备3分钟后演讲，其实所有的主题基本上也是“宝洁八大问”里面的，我觉得当时的初试面试官主要还是看的简历，除了发挥的特别不好的或者简历里面没什么实践经历的同学基本都过了；复试就是无领导群面，感觉对大学生也很友好，后面就是环节体验和大区经理的终面。

广州蓝月亮储备干部面试题

提出的问题无非就是“宝洁八大问”，比如你经历过最大的困难/挑战是什么，是怎么克服的。群面就是给你一个工作上的问题在小组里讨论，个人觉得如果你比较有领导经验的话，尽可能的主动自荐组长带动整个组同学发言，注意控制时间和总结；你很擅长演讲发言的话，在最后总结的时候一定要自告奋勇；如果同组人都很出彩的话，你一定要尽可能的发言，当然尽可能不要重复，尽可能的补充细节；切记一定要多多参与，不参与是群面的禁忌！

赞一下(2) 踩一下 查看面试题参考答案>>

很多面试技巧说的很好却不一定适合每个人，面试中的考官可以看出你的破绽，别说他就是我们任何一个人都可以看出一个人说的话是不是很中肯，俗话说：会说的不如会听的。如果你想按照自己的能力去找工作的话，就很诚实很中肯的和考官去说，不很过分的紧张考官也不会理会。当然不要把自己的缺点说的太明确，那也算隐私。如果想找个更好点的儿自己的能力又不足，那你只能靠运气。还有一点很重要，不要轻视任何一次面试，如果你稍稍被人看出来你不是很重视的话，完全PASS的。就算你去面试时一看公司的情况很不如意也不要轻视，因为面试成功了你再不去会给自己增添信心。总是失败的话会对心情有很大影响的，哪怕你安慰自己说本来也不想去，而且会不自信了。这是我个人的总结，希望对你有用。祝你成功!!

蓝月亮有限公司储备干部面试题

把这套产品卖出去4套你就成功了
你是怎么应聘到我们公司的？?
描述一下大学生活？同学和老师如何评价你？你怎么完成从大学到社会的转变？你如何以新晋主管的身份带领老员工工作？等等?

赞一下(1) 踩一下 查看面试题参考答案>>

就是会问自己平时的特长是什么 对自己的评价是什么 是否喜欢销售这个岗位 然后谈一下自己对销售的认识 以及自己的人生规划是什么 除此之外 还有对于中美贸易的看法

蓝月亮（中国）有限公司储备干部面试题

就是会问自己平时的特长是什么 对自己的评价是什么 是否喜欢销售这个岗位 然后谈一下自己对销售的认识 以及自己的人生规划是什么 除此之外 还有对于中美贸易的看法

赞一下(0) 踩一下 查看面试题参考答案>>