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埃森哲人力资源专员面试经验(共20条) 最近更新时间:2022-05-18

2022-06-15 14:57:51 | 熟人/朋友/介绍
面试过程:

第一天是给你打电话,问一下是否确认从事这份工作,大概什么时候可以到岗,用日语做一下自我介绍,简单用日语进行了交流,考察了日语能力。这个和你通话的人是招聘的hr,他是希望你可以面试通过,上岗工作的,因为她也会有一些提成。最后就是约了一下正式面试的时间。

面试官问的面试题:

埃森哲人事流程专员面试题

1、アクセンチュアについての了解?
2、弊社以外の面接?受けようとする面接?
3、なぜこの仕事にご興味を持っているんですか?会社の規模、仕事内容、チャレンジしたい、コールセンターよりもっと勉強できる
4、気になったトップ3?給料、仕事内容、規模等
5、ほかの人から助けられることを説明する(回答方向:通过接受了别人的帮助,自己也想更多的帮助别人)
6、長所、短所(性格上)
7、离职原因,对公司的了解,是否有其他面试,自己哪一方面对人事工作有益?考虑面试时是先考虑工作内容?还是随便面试,然后再看自己是否适合?(建议回答喜欢招聘的工作,也认为自己有这方面的sense,如果公司给机会,我愿意努力学习)
8,office软件的使用频率,call or mail的目前/之前工作的比例
9,最後には、何かご質問がありますか
10、ほかの会社への応募は?コールを優先させるんですか
11、自分のどういう方面がこの仕事に向いてると思いますか?
12、希望給料、最低限

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2022-11-04 11:46:28 | 网上申请
面试过程:

先是英语笔试,有一份卷子其中涉及一些工作会用到的题目。差不多四级词汇可以概括。接下来业务leader面试,会结合简历问细节,也会问职业发展等

面试官问的面试题:

埃森哲人力资源专员面试题

说一说在最近一份工作中最能体现个人价值的项目,还另外追问了过程中的难点,如何解决的等等延伸问题。

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2022-06-23 20:52:52 | 网上申请
面试过程:

先是电话日语面试,通过之后视频面试,日语自我介绍,会对简历进行提问,和以往的工作中学到了什么,后半程中文交流

面试官问的面试题:

埃森哲对日人事流程专员面试题

自我介绍,过往工作中有什么困难,学到了什么,
回国原因,爱好,为什么喜欢,学习能力。主要是围绕你的性格和简历深挖,面试官们都很温柔

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