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埃森哲专业顾问面试经验(共10条) 最近更新时间:2018-06-18 10:26:44

2017-09-26 09:53:20 | 猎头
面试过程:

我是通过猎头获得面试机会的。一共经历三轮面试,第一轮HR电面,第二轮技术面试,第三轮部门经理面试。

第一轮电面比较简单,HR核对了我的简历信息,简单问了一下工作经历,还问了一些比较泛泛的问题:为什么要离开现在的职位?你的个人职业规划是怎么设计的?我应付起来得心应手,没有什么困难。整个电面大概半个小时。
第二轮现场面试,接待我的是一位工作超过二十年的资生人士。他着重问了我的项目经历,问得很细,比如项目起止时间、担任的角色、个人贡献,还有项目中碰到的困难。很多问题问得很妙,如果不是真正的专家可能真会被问到,幸好我是有扎实的工作经验的。比如说,SAP系统如果并发数遇到了瓶颈,如何调优? HANA列存储一定由于传统的行存储数据库么?我们一共聊了1个小时。
第三轮部门经理面试,没有问业务上的问题,问了我一些项目管理、带团队的经验,还有就是自己如何定位,期望如何发展,以及你觉得自己最大的优势是什么。我觉得聊得还比较愉快。
第三轮面试后,过了三天左右,HR通知我offer,只是后来由于个人原因,没有接受。

面试官问的面试题:

你为什么想离开目前的职务?
你的个人职业规划是怎么设计的?
你做过哪些项目?
你在XX项目上的具体职责是什么?
你在XX项目上的主要贡献是什么?
你在XX项目上碰到过什么样的困难?如何解决?
你个人是如何定位的?
你期望进入我们公司后如何发展?
你觉得自己最大的优势是什么?

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2018-06-18 10:26:44
面试过程:

第一轮电面比较简单,HR核对了我的简历信息,简单问了一下工作经历,还问了一些比较泛泛的问题:为什么要离开现在的职位?你的个人职业规划是怎么设计的?我应付起来得心应手,没有什么困难。整个电面大概半个小时。
第二轮现场面试,接待我的是一位工作超过二十年的资生人士。他着重问了我的项目经历,问得很细,比如项目起止时间、担任的角色、个人贡献,

面试官问的面试题:

先是自我介绍,因为日企项目嘛也就没有要求英语,不过实习以后某天看到別组面试还让做了英语翻译。
然后问了一些简历问题,还有一些时事热点问题

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2018-06-08 09:05:00 | 校园招聘
面试过程:

校园招聘,先是线上做测评,过了以后电话通知群面,7-8人分两组分析business case。大概一两个星期以后再通知二面,和senior analyst,以behavior为主。最后的终面是和SM,问题更多的是围绕公司、职位,这个环节主要看你分到的面试官。但战线拖得很长最后给offer的时间很晚,平均都要过三四个月,薪水就是应届生平均水平

面试官问的面试题:

群面:英文自我介绍,分组分析商业案例
二面:以过去的经历为主,问题较常规,包括team work、work-life balance、如何调整心态减轻压力等等
终面:临场应变为主,问了你对公司的了解,对consultant的看法之类

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