一共五个人进入会议室进行两对五的面试，一个是HR，一个是领导。
面试官提问题，五个人分别依次回答。最后有一个抢答题，就是问如果面对一个客户甲方，你需要做哪些准备，给三分钟思考时间，可以提前举手回答。面试官很看重是否准时到达以及穿着是否得体等面试礼仪。总体面试过程还比较顺利。唯一不足的是对金蝶软件公司不是很了解，尤其是没有进入公司官网了解公司的口号精神等。

金蝶软件ERP实施顾问面试题

1.请简短的自我介绍一下。
2.请问你们对金蝶实施顾问的认识是什么？
3.请回答一下你认为你自己的优缺点是什么？
4.请问你认为ERP实施顾问最重要的特点是什么？
5.请问你觉得你的优势是什么？
6.请问你了解金蝶软件公司吗？ 通过什么途径了解的？
7.请问从接到面试通知到面试这段时间，你做了哪些准备？

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我是9月30号进行的网申，到10月7号发的笔试通知，我是8号做的笔试，笔试做完当天就发了面试通知，然后9号也就是今天进行初面。效率还是很高的。

金蝶ERP实施顾问面试题

首先就自我介绍，面试官人挺亲切的，没有压力。然后就问了大学的一些经历，以及通过这些经历你最大的感受是什么。还问了实习相关的东西、职业规划、你的优缺点、怎么看待“996”，客户刁难你怎么办。大概就问了这些，整个过程二十多分钟，期间我的麦克风还出现了问题，面试官也很耐心的等我调试好。

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只有一轮面试，面试官有人力资源、业务部门的两个领导，先是自我介绍，然后hr结合你的简历问一下相关经历、考试成绩，然后是业务领导问了一些关于erp行业的问题，然后就是一些常见的结构化面试问题

金蝶软件ERP实施顾问面试题

你的成绩
你的实习经历是怎么样的，你的收获是什么
你为什么想来我们公司
你对加班怎么看
你对erp行业有什么了解
问了一下我的爱好，让简单介绍一下

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因为当时未毕业想找一份实习，所以投了金蝶面试，面试的hr非常亲切，会围绕你的简历逐一细分，但是我可能跑偏了，答得太多，以及专业性不是很强，逻辑不够，所以没有成功。最最重要的是，可能因为去的太早了，给了我一份卷子填，很尴尬没有复习答得很不好，考会计、数据库、网络信息技术相关知识。

金蝶软件ERP实施顾问面试题

1你了解金蝶吗，为什么会选择金蝶
2说一说你的最大的三个优点
3说一说你的缺点
4你为什么不考研
5六级过了吗
主要围绕简历问题进行提问

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