1.自我介绍
2.上一家公司的工作内容
3.离职原因
4.期望薪资
5.分析金蝶公司hr部门的考勤系列的产品系统的测试点
6.多表查询sql的编写思路
7.多久可以到岗
8.有什么有问的
9.职业规划是什么
金蝶软件中级软件测试工程师面试题
1.测试用例设计方法(等价类,因果图,边界值等,给出一个题目分析测试点)
2.如何开展API测试(使用什么工具,如何开展,思路是什么;自动化维护周期以及做出的成绩)
3.如何开展性能测试(思路以及如何分析性能瓶颈)
4.如何开展安全测试(sql注入,扫描工具,csv注入,跨站请求,鉴权漏洞等)
面试为线上面试,会要求你开摄像头,但是对方不会开,三对一面试,整体问题不难,问的比较浅
面试官问的面试题:金蝶软件中级软件测试员面试题
先是自我介绍,然后给了个场景做一个测试用例设计,其他是一些项目上的问题,以及简历中提到的一些问题
校园招聘 应届生面试 牛客上面面的 单面 HR挺准时的 提前跟我发消息 让上传简历
估计被临时叫过来面我的
觉得HR不是很重视。
问的问题很简单,觉得自己都过度准备了,前一天晚上紧张的睡不着
结果技术问题就问了一个最基础的 测试的分类~~ 我回答的特别全 但是HR好像不以为然 问她几面 她也不清楚 半天过去了结果还没出 有些担心 因为自己没有实际经验 只知道一些理论
整个感受还好 单从回答上 完全没问题 就怕HR又是为了KPI来面我
快给个结果吗 不然又睡不着了
金蝶软件初级软件测试工程师面试题
自我介绍
测试的分类
有什么想问的吗
自我介绍
测试的分类
有什么想问的吗
自我介绍
测试的分类
有什么想问的吗
自我介绍
测试的分类
有什么想问的吗
自我介绍
测试的分类
有什么想问的吗
自我介绍
测试的分类
有什么想问的吗
电话面试的方式,基本上都是围绕功能测试展开,面试官注重基础和分析能力,特别是功能测试的案例设计、业务熟悉情况等;
面试官问的面试题:金蝶软件1程序员2软件测试员面试题
1、版本流程什么样的?
2、上一家公司的业务流程,举例说明怎么设计测试案例?
3、职业规划是什么?
4、。。。。