两次面试,是hr和部门领导一起面试,问过之前工作经历,能否适应出差,喜欢什么,有什么特长?是否有车等等。一周后是公司经理来面试,问了下初定薪资是否满意?还有哪些不明白的?你目前的目标等
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1.你之前做过B端销售吗?对B端销售有什么了解吗?‘
2.之前的工作做的如何?怎么不做了?你对自己未来的规划
3.如果现在让你对接客户,你会如何去做
4.了解金蝶吗?谈谈你对金蝶的认识
先是一对一hr面试,首先要进行自我介绍,然后讲诉自己的经历,觉得自己的优势和自己对职务的理解,然后是电话通知二面,也是现场面试,直系领导,也是自我介绍,然后了解你的性格,对以后工作中可能遇到的问题进行讲解
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1自我介绍
2自己的优势
3对公司的了解
4怎么做好这份工作
5你对于自己的规划
6你来公司的目的
7你希望从公司得到什么
先填了一份超级长的表,内容很多,相当于是手写了一遍自己的简历,之后就是HR一对一的面谈
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面谈内容包括离职原因,针对这个原因说了很多,之后是对这个岗位的介绍,了解你的抗压力