自我介绍，然后就是一些综合素质相关的问题，问了相关的岗位，对公司的了解。问了岗位中实际遇到的问题：当遇到你不懂相关业务的情况，面对客户得询问怎么回答？最后就是提问环节

金蝶软件实施顾问面试题

?说出你自己的三个优点三个缺点？
1.细心细致，仔细认真2.喜欢交流，善于社交，待人温和 3.能够沉下心钻研学习
1.过于谨慎，不够果断2.不够强势3.
?互联网＋大赛的项目中，课题内容？遇到最大的困难是什么?你是怎么克服的？
?你了解金蝶这个公司吗？
?专业不对口，比如财务方面的知识欠缺，你打算用什么方法去克服这个困难？
?岗位中实际遇到的问题：当遇到你不懂相关业务的情况，面对客户得询问怎么回答？
?对你投递的这个岗位有什么认识？
?你了过解金蝶吗？

赞一下(3) 踩一下 查看面试题参考答案>>

首先做了测评，测评主要就是行测，给一个小时，但半个小时就可以完成。第二天就通知面试，我总共面了四面，一二三面都是在一周内完成。

金蝶软件实施顾问（成都分公司）面试题

一面是技术面，围绕我的实习和简历上的经历来问，我做的是财务分析为主，所以针对公司财务报表分析问得比较多。
第二面是HR面，主要也是问性格、本科研究生的经历。
第三面是分布负责人面，着重看稳定性、对ERP系统、工作内容的了解以及相关的实习经历，看是否掌握财务系统的操作能力。
第四面是总监面，这个应该是我未来工作的直系领导，也是问的对工作岗位的理解和专业问题，专业我影响最深的是对制造费用的理解以及合并报表的编制。

赞一下(0) 踩一下 查看面试题参考答案>>

一共五个人进入会议室进行两对五的面试，一个是HR，一个是领导。
面试官提问题，五个人分别依次回答。最后有一个抢答题，就是问如果面对一个客户甲方，你需要做哪些准备，给三分钟思考时间，可以提前举手回答。面试官很看重是否准时到达以及穿着是否得体等面试礼仪。总体面试过程还比较顺利。唯一不足的是对金蝶软件公司不是很了解，尤其是没有进入公司官网了解公司的口号精神等。

金蝶软件ERP实施顾问面试题

1.请简短的自我介绍一下。
2.请问你们对金蝶实施顾问的认识是什么？
3.请回答一下你认为你自己的优缺点是什么？
4.请问你认为ERP实施顾问最重要的特点是什么？
5.请问你觉得你的优势是什么？
6.请问你了解金蝶软件公司吗？ 通过什么途径了解的？
7.请问从接到面试通知到面试这段时间，你做了哪些准备？

赞一下(8) 踩一下 查看面试题参考答案>>

第一轮，业务能力面试，只有一个面试官；
首先是自我介绍
然后问问一些能够考察业务能力的一些问题；也会根据简历，提问问题
最后可以问面试官一些问题。

金蝶软件实施顾问面试题

1.自我介绍
2.为什么选择来金蝶做实施顾问？
3.根据简历，问我之前实习，主要的工作内容是什么？实习期间主要做出了什么成果；
4.之前实习经历中，让我展开说说我之前在实习中做的方案的内容；
5.实施顾问需要具备那些能力？
6.对于实施顾问这份工作，你认为自己的优势和不足分别是什么？

赞一下(0) 踩一下 查看面试题参考答案>>