首先填写资料表格,然后HR面试,之后会让你做一个打字速度测试,要是是40字一分钟,基本不用担心走个流程而已,去老员工工作区域观摩,时间会比较久,基本要一个小时,就是让你坐在旁边看,我觉得是故意那么久来测试你的耐心,然后主管会过来面试,相对较简单。
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如果你遇到比较烦躁的问题会怎么处理?面对客户的谩骂如何让客户能更好的冷静下来听你讲解,平时有什么爱好,未来职业规划是怎么样的。
初试是半个小时的一对一面试,是部门经理面的,介绍了一下公司的业务和岗位情况,面试官人很好,很轻松的过程。
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1.简单描述一下你的项目
2.你认为你的优缺点是什么
3.你有什么想问我的
大概就是这些,都是很常规的问题,不会为难
就跟大公司面试一样,先做性格面试,然后技术面试,再人事面试最后总监面试,通过后很快就拿到offer,然后试用期6个月,入职培训等。
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问上份工作情况,为什么离职,主要做哪些工作,学什么专业,懂什么技能等等,基本没什么特别的,就这样了