一面通话面试,主要是自我介绍等,这些都没什么,接下来是关键,会从你的自我介绍中通过你干了什么来一步步具体提出问题,后面就是未来行业发展等一些常规问题。
面试官问的面试题:顺丰速运bd专员面试题
你的未来规划是什么,你可以从这份工作中获得什么,未来选择我们公司,我们公司对你的吸引点在哪里,期望薪资多少等
群面:30分,先简述观点、讨论,在pre,讲的是如何选择推广营销渠道,注意不要跑题,结合顺丰情况,要事先有所了解。我没有凯瑞全场,但是补充的不错,说话要有条理,要实际一点不要太幼稚,纸上谈兵的结论会导致整个组的表现都一般。群面之后,挨个提问。
二面:HR打电话沟通,问简历经验,最成功最失败的事
三面:高管一对一,问简历细节,工作规划
三面有点紧张不知道过没过
顺丰速运市场推广面试题
1.在向客户推销顺丰产品时,会事先准备什么资料
2简历细节,工作规划
3简历经验,最成功最失败的事
小组面试,一个小组十个人,题目是排序,大致内容为,你是一个客户经理,现在有以下三个突发情况,该如何进行面对。
1.有一份营销策划案需要在第二天十点前进行提交
2.物流园客户住宅出现漏水现象,客户情绪激动。
3.合作伙伴需要进行面谈
顺丰速运市场专员面试题
问了一个同学对于另一个同学发言的看法,然后问了一个女生对于自己表现得看法,问了一个女生对于自己发言频次较少得原因,以及对于最后得观点陈述者得看法,对于leader得看法。以及我们小组有三个人得看法不一致,问了再来一次是否回改变观点。