顺丰速运

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顺丰速运办事处/分公司/分支机构经理面试经验(共14条)

2017-04-03 | 社会招聘
面试过程:

初试是人事专员,主要自我介绍和管理理念问题,还有对于行业一些新现象的探讨,涉及的东西和问题多,但是都是浅浅的探讨,更多的感觉是在检测简历中的东西是否属实。第二次面试是群面,相对来说问题更深入一些,检查工作经历是否属实的更明显,注意了,一旦有谎言被识破,是相当不利的,建议那些喜欢带着吹牛皮去顺丰应聘的人要当心了。

面试官问的面试题:

1如何管理150人?2应急时有人罢工如何处理?3公司政策不合理时该如何处理?4新达达的业务触及到同城配送,如何看待并请分析?5想要辞退某人时应该怎么做呢?

2017-08-30 | 网上申请
面试过程:

会有HR网上筛选简历,然后选当地的一位面试官初步面试,第三部会有豫南区域招聘组领导电话进行面试,最后通知你最终面试时间,会有5人群面,针对你提出问题

面试官问的面试题:

1:介绍一下你自己(学历简介,工作经历)
2:你为何从以前的公司离职
3:你以前工作的主要内容是什么
4:你工作的职责是什么,具体做到过哪些突出成就
5:作为企业的经营者,你的思路是什么

2017-02-25 | 网上申请
面试过程:

两个考官面试,首先自我介绍,然后问了一些关于工作时间和工作地点的问题,主要是因为他们的工作时间不固定,地点随机分配

面试官问的面试题:

因为他们的工作时间不固定,地点随机分配,所以比较在意是否能接受无节假日,无固定下班时间

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