约的10点的面试，到了以后，部门负责人直接过来面的，我因为太久没面试了，所以很紧张，首先让你自我介绍，然后问的就是基本都是你工作过岗位的总结，以及对比你以前工作经历的不同和相同，你为什么选择离职，为什么要投这个岗位等等老生常谈的问题，然后让你自己评价一下自己后，那个负责人会向你详细介绍这个岗位的工作，问你的薪酬期望，最后让人资过来再跟你谈一下。这次面试我希望不大，那个负责人说我太紧张了，喜欢通过抖腿来缓解紧张的情绪，所以发挥得不好，还是面试不少造成的。比较有趣的是，问我薪酬期望时，那个负责人表示我要少了，并且跟我说人资来跟我谈的时候要多一点，我当时就乐了。不过后来跟人资谈的时候，一是感觉没戏，二是用不用我主要的决定权在那个负责人手里，不在那个小姑娘手里，所以就快速通过了，主要问的是在哪里住，五险一金最低缴纳等等福利的问题。
面试官问的面试题：顺丰速运会计面试题
1.你为什么要离开前公司？
2.你为什么要选择这个岗位？
3.你的前公司岗位的主要工作内容？
4.负责人向你介绍你应聘岗位主要内容后，会让你进行比较你之前的公司跟这个岗位的相同点和不同点？
5.评价一下自己？
6.薪资期望。
初面是采取的无领导小组面试，把所有人分成两个大组，大组里面再分成两个小组，然后第一轮小组间进行辩论，第二轮两个小组根据这个问题写出详细策划方案，和大组进行分享。
面试官问的面试题：顺丰速运会计面试题
不用太过强势，小组精神很重要，当时我身边有个女生很强势但其实什么都不会，答案全在发的资料上，但是资料看都不看就在那叫准备好了，细心一点，和小组成员好好交流，这个淘汰一般是一个组一个组的，如果小组表现不好，你一个人表现好实际上没有什么用，反而会觉得你团队精神不好。
首先让你自我介绍，然后问的就是基本都是你工作过岗位的总结，以及对比你以前工作经历的不同和相同，你为什么选择离职，为什么要投这个岗位等等，然后让你自己评价一下自己后，那个负责人会向你详细介绍这个岗位的工作
面试官问的面试题：顺丰速运会计面试题
1..你为什么要离开前公司？
2.你为什么要选择这个岗位？
3评价一下自己？
4薪资期望。
5.两份工作对比
