一对一都是比较简单的问题，如职业规划。过了一面之后就去黄浦二面，其实就是做份问卷调查，之后开个会就完了
面试官问的面试题：广州顺丰速运有限公司运营管理储备干部面试题
按简历内容面试，先自我介绍，在问了工作经历什么的，接着问如果派你到一线工作怎么样，最后就是职业规划大boss
一面是群面，议题教简单，只要观点阐述清晰就好，二面主要自我介绍，问实习的相关情况，问对顺丰商业的了解，以及是否同意调岗
面试官问的面试题：顺丰速运运营管理储备干部面试题
自我介绍
你对哪个实习经历印象最深刻
对顺丰商业的了解
是否服从分配
先通过智联的笔试然后获得面试机会
第一面是群面，群殴 面试题是关于星巴克在杭州的西湖的推广工作，小组虽然最后没有达成统一意见，侥幸获得二面机会
二面是专业面，一个大哥哥上来问一些简历上做过的项目，怎么看待OTO商业模式的，扯了一下，然后居然过了
顺丰速运运营管理储备干部面试题
怎么看待OTO商业模式的？
对工作地点的要求
