一开始电话面试，让我等通知，2天后去一面，人事和领导问了我很多问题，比较简单，但时要注意你语言组织能力。要注意发问的目的是什么。

索尼市场培训专员面试题

你的职业规划，不要说你没有规划，一定要说你有规划，这样才能显得你有理想有追求。规划具体，可行性，要根据自己能力来，不要盲目给你自己定过高的要求和目标，有条理性。

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面试过程较短，25分钟左右。
先是自我介绍，之后对于过往工作经验提问，然后承接到这个职位，提问有为什么考虑产品培训专员，自己的理解是什么，对于电子产品热不热爱，然后就熟悉的电子产品进行销售。

索尼产品培训专员面试题

面试过程较短，25分钟左右。
先是自我介绍，之后对于过往工作经验提问，然后承接到这个职位，提问有为什么考虑产品培训专员，自己的理解是什么，对于电子产品热不热爱，然后就熟悉的电子产品进行销售。

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本人09毕业生，非211非985，有过一点工作经验，现在也是求职阶段，昨天北京索尼二面，一面的时候感觉表现不太好但是还是通过了，我问面试官，为什么选我二面，他说看重的是潜力，心里有点高兴。

由于一面的时候迟到了一点搞得很紧张，所以二面的时候我提前一个多小时就到了，结果二面的时候被安排和另一个人一起面试，跟我一样应聘的是终端培训专员，我对群面有阴影（我认为两人以上就算群面了）那人是有过几年销售经验的，面试的时候基本他说得多一些，我没说太多，面试的时候面试官问我们能否举例来现场对他们进行一个电子产品的销售，跟我一起面试的人以他的手机做例子讲的多一些，感觉还可以，到我的时候我说我不了解电子产品，实事求是，但是我学东西很快，所以就没怎么说，总之二面的时候我没说那么多，但是我有拿着本子一直在记录，快结束的时候面试官跟我们说，参加二面的时候都是选择比较合适的人，但是他们还是选择更合适的人，所以还是要等到其他的人全部面试完才可已给结果，于是给我们布置了一个题目，去sony的直营店看看，第一，作为普通顾客的感受。第二，选择一款能代表我们心目中能过的产品进行描述。文档和ppt它都可以。

本来感觉还可以的，但是出来的时候一面时候的面试官跟我说“你今天表现的太紧张了，没必要那么紧张！”我真的没紧张啊，完全将自己表现出来了啊，他的话使我没了底，所以我很想把报告写好，但是不知道怎么写才好了。

索尼终端培训专员面试题

问我们能否举例来现场对他们进行一个电子产品的销售

布置了一个题目，去sony的直营店看看，第一，作为普通顾客的感受。第二，选择一款能代表我们心目中能过的产品进行描述。文档和ppt它都可以。?

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