hr面,一面、二面、三面
首先人资电话简短面试,主要测试英语能力 再就是通知去公司面对面面试
第一个面试官主要也是面试英语及问一些自己工作中实际有做过哪些东西
第二个面试官主要面试测试主要流程,用什么东西测试,测试什么,工作中有碰到哪些问题及解决办法
第三个面试官主要面试全面介绍自己工作经历及特长
索尼电子(无锡)有限公司机械结构设计面试题
hr面,一面、二面、三面
首先人资电话简短面试,主要测试英语能力 再就是通知去公司面对面面试
第一个面试官主要也是面试英语及问一些自己工作中实际有做过哪些东西
第二个面试官主要面试测试主要流程,用什么东西测试,测试什么,工作中有碰到哪些问题及解决办法
第三个面试官主要面试全面介绍自己工作经历及特长
人事面试 部门面试 人事面试
问一下之前的工作情况。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。
索尼电子(无锡)有限公司机械设计工程师面试题
为什么要离职
之前的工作方法
面试过程听轻松的 。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。
网上投简历,过了几天就通知面试,是日本人面试的,没什么难的问题,问做过什么,学过什么,满足他们基本的要求就行了。
面试官问的面试题:索尼电子(无锡)有限公司机械设计工程师面试题
做过什么,应用软件是什么,对索尼有什么认识?
(共2443条) 富士康(FOXCONN)
(共1609条) 京东方
(共1582条) 杭州海康威视数字技术股份有限公司
(共23条) 无锡华润上华科技有限公司
(共12条) sony
(共36条) ▌富士康科技集团
(共4条) 中山大学肿瘤防治中心
(共9条) 沃尔玛(中国)投资有限公司
(共4条) 徐州建机工程机械有限公司
(共5条) 华润医药
(共6条) 胜宏科技(惠州)股份有限公司
(共5条) 添可智能科技公司