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h&m 面试 (共74条面试经验分享)

面试感觉

[{value:24, name:'很好'},{value:27, name:'一般'},{value:4, name:'不好'}]

面试难度

  • 面试难度指数:
  • 52
  • 0%
  • 7%
  • 60%
  • 21%
  • 10%

应聘途径

[{value:25,name:'校园招聘'},{value:80,name:'网上申请'},{value:5,name:'招聘会'},{value:28,name:'社会招聘'},{value:3,name:'内部推荐'},{value:27,name:'猎头'},{value:18,name:'熟人/朋友/介绍'},{value:1,name:'通过关系'}]
  • 1 网上申请 42 %
  • 2 社会招聘 14 %
  • 3 猎头 14 %
  • 4 校园招聘 13 %
  • 5 亲友介绍 9 %
  • 6 招聘会 2 %
  • 7 内部推荐 1 %
  • 8 通过关系 0 %

h&m面试经验(共74条) 最近更新时间:2017-12-03

2015-12-25 | 校园招聘
面试过程:

ZARA - 店副理(苏州,2009年09月)
面试经历:
进行对该行业的描述和职位的看法,有中英文面试,以往的工作经验和对未来工作的理解和看法,会选在KFC,STARBUCKS这样的场合进行面试。直接是猎头公司的职业顾问进行一对一面试。
面试官提的问题:
如何看待时尚??
应聘途径:猎头职位
面试内容:1对1 面试
面试难度:难度一般的面试
面试感觉:一般的经历

面试官问的面试题:

ZARA - 店副理(苏州,2009年09月)

面试经历:
进行对该行业的描述和职位的看法,有中英文面试,以往的工作经验和对未来工作的理解和看法,会选在KFC,STARBUCKS这样的场合进行面试。直接是猎头公司的职业顾问进行一对一面试。
面试官提的问题:
如何看待时尚??
应聘途径:猎头职位
面试内容:1对1 面试
面试难度:难度一般的面试
面试感觉:一般的经历

2017-06-12
面试过程:

一共四个环节,第一环节不同颜色的带子系在手腕上,互相介绍面试成员,第二环节是抽一张纸,上面有五道题,是关于服装店销售顾问的一些问题以及应急性解决措施,然后问不同观点,第三个环节是叠衣服和搭配衣服,同时由一名成员负责担当顾客,问员工问题,第四个环节是经理单独面试,问一些兼职和实习经历以及家庭情况。

面试官问的面试题:

做过什么兼职,工资多少,兼职的时间,家里几个孩子,父母是做什么的,期望的工作地点,个人期望薪资,为什么要来这个公司,还有什么问题要问的嘛。

2017-03-23 | 社会招聘
面试过程:

暑假闲着无事,逛街的时候发现hm店内在招聘兼职销售人员,就在店内填了一张表,第二天就接到了信息收到店长的面试时间安排,准备了一下第二天一早就去了中华广场的店铺,由于是兼职很多人一起去面试,基本就是自我介绍一下然后和其他面试的人一起被店长领着介绍了店铺,被问为什么选择hm以及会做多久在这里,总的来说兼职人员还是相对轻松一些的面试

面试官问的面试题:

由于是兼职可能标准不是那么的高,总体过程也比较快,前期会做自我介绍,会被问到为什么选择我们这家公司,一定要表现出对品牌的热情,最好有对店铺的理解。由于是兼职也会被问到会在这边做多久,对品牌有什么了解,最好提前在网上查阅一下品牌背景。

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