第一个环节是面试者给对方搭配衣服,给定了两个场合,并要说出这么搭配的原因,然后是店长给我们提一些问题,每个人说出自己的看法,最后是1对1面试,根据个人简历上的校园经历提出问题
面试官问的面试题:海恩斯莫里斯(HM)专卖店导购面试题
如果卖场发生了很多突发情况怎么有条理的处理
给对方搭配衣服,给定了两个场合,并要说出这么搭配的原因
直接face to face 面的,hr和店长一起,基本上感觉是店长说的算,问题主要是HR来问,自我介绍开始,针对你的自我介绍问一下相关的问题
面试官问的面试题:海恩斯莫里斯(HM)店面销售顾问面试题
自我介绍,三年计划,家庭情况,地理位置,想再HM得到什么,上一段工作经历中印象中最深的是什么
先是电话面试,然后隔了半个月就是面对面的,经理和店长一起面的,问了很多问题,还是比较专业,虽然是兼职,但公司比较注重人才培养,所以问的比较仔细,建议做好准备
面试官问的面试题:h&m销售导购面试题
为什么来我们公司?你的兴趣爱好?如何推销我们的当季产品?有什么职位愿意深入发展的?
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