第一面是一个HR对三个人,问一样的问题一个一个回答,大概刷掉了大半的人吧,第二面就是单面了,都没有问什么专业的问题。
面试官问的面试题:广东南方数码科技有限公司数据处理工程师面试题
在校有过什么经历和这个职位相关的?
你觉得找工作难吗?
你的性格怎么样?优缺点?
等等
去到公司,部门经理直接面试,问了一下基本情况,然后问了一下如果让自己开发一个俄罗斯方块游戏要多久开发出来,那时候啥都不懂,随便说了个两星期,然后就结束了。可能是刚毕业,经理也懂的,只是想招一个应届生来进行培养,就招进去了。
面试官问的面试题:广东南方数码科技有限公司初级程序员面试题
在学校的学习经历?有没有做过什么项目?开发一个俄罗斯方块游戏要多久开发出来?
第一轮面试:做笔试题,内容主要是开发基础(软件工程主要概念、GIS体系结构、OOP相关概念)、.net平台技术测试、数据库基础(SQL使用与数据安全问题)、模拟开发案例。感觉还是比较简单的,笔试的内容都是很基础的。
第二轮面试:技术专员面试,主要问及相关在校开发经验,参与项目;
第三轮面试:技术总监与HR面试。到了这步基本就是谈薪酬的问题了。。
广东南方数码科技有限公司软件开发工程师面试题
因为是校园招聘,所以只问些在校开发的经验
(共6条) 北京阳光海天停车管理有限公司
(共4条) 中山大学肿瘤防治中心
(共6条) 上海绿岸网络科技有限公司
(共6条) 深圳市威富通讯技术有限公司
(共5条) 海大
(共7条) 紫顶咨询