投了简历快一个月突然接到hr电话，时间是下午四点多，电话沟通13分钟，主要1）详细问了下上一份工作经历；2）离职原因；3）职业规划；4）对这个岗位的理解；5）去没去过宜家，什么感觉；6）期望薪资以及之前的薪资水平。应该没漏其他的吧。
五点多正在跑步机上挥汗如雨的时候，电话通知约次日一对一面试，时间定在下午4.30.
4.20左右赶到卖场，走员工通道到前台登记，前台是以为稍微有点年纪的女士，面完出来的时候换成了一位有点年纪的男士。说实话，宜家的前台很扣印象分，去过的公司见到的前台大部分都超温柔和善，宜家就有点意外了，也许对宜家期待太高吧。
面试官下来接的我，同时也送一名妹子出来，估计是team leader或主管的职位，看起来非常年轻，后面介绍的时候才得知在宜家已经6年（所以也非常专业）。进去先在小会议室里填资料，hr有过来送一杯温水，然后过了会儿过来告诉我说面试官有个非常重要的电话，需要等一下，所以给了我一份宜家内部报纸先看着。也就延迟了大概十几分钟。
面试正式开始，首先hr先介绍自己，然后面试官，最后是我，稍微有些忐忑紧张，虽然整体非常舒服，但是还是对自己的表现不太满意。面试官就专业和工作经历深挖了很多细节性的问题，有一个感觉就是即使对你的回答不太满意，她们也不太会直接明确的指责你这个回答不合理/不正确/不符合，而是会比较温和或委婉的表示“我还是觉得不太明确，你能再详细说明。。。”，给人感觉很欧洲吧（在英国留学期间稍微感受了一下那边的商业氛围，沟通中会很注重“不冒犯人”)。总体聊了大概一个小时多一点，一周内出结果，进下一轮面试的话电话通知，没有的话短信邮件。自己对面试过程总体是说不上满意的。
宜家家居销售和供应链支持面试题
1. 之前工作具体做了哪些？
2. 最有意义的是哪一个阶段？为什么？
3. 有什么具体的例子来佐证上一个问题的答案？
4. 数据分析的工具？
5. 收获了哪些？有什么困难？具体困难怎么解决的？
6. 对宜家来说供应链意味着什么？如果让你来优化某个环节你会怎么做，（我选了需求预测做具体回答）跟着面试官给了一个具体case让做解决，如果sales要你定1000条被子，你自己预测最多700，怎么办？
7. 留学期间的经历，有没有实习，做了什么项目？然后根据毕设项目跟进问了两个问题。
8. 回国后找工作有没有其他的机会？怎么会选择那份工作？
9. 介绍一下前上司；
10. 对于工作时间的分配有没有问题？
11. 个人情况，爱好等
其他不记得了，感觉非常针对个人特质的面试，可能不会太具有参考性。
上午10点面试，一共4个人群面。先分别做了自我介绍然后听HR通过PPT介绍IKEA，听完介绍还回答了一下应聘人员的关于公司或者岗位的问题。之后做了一个测试，科考队在飞经非洲丛林的时候飞机遇到故障被迫跳伞降落到丛林，跳伞前从一堆物品里面选10个个人认为最需要的，然后4个人讨论选出一个答案。最后推荐一位'做陈述。之后问了每个人一个问题，例如如果你是leader你会如何优化刚刚的选择过程?你中刚刚的讨论中学到了什么?给这次team合作选出的答案给几分，为什么？
面试官问的面试题：广州IKEA销售与供应链支持专员面试题
自我介绍，为什么选择IKEA。测试问题在上面已经写了。主要看个人应变，表达，分析和团队合作方面的能力。通过这个测试来分辨你是否适合IKEA。
基本信息的询问 前后不到10分钟就结束了呢 气氛很随和 1对1 属于第一次面试
面试官问的面试题：宜家销售与供应链支持面试题
专业性问题 之前是否去过宜家 薪资要求 到岗时间 外语程度 是否了解宜家的文化
