第一轮面试：HR电话沟通 主要了解你过往的工作经历，离职的原因。在前一份工作中的职责是什么，关注点是哪些方面。
第二轮面试：线上小组面试。面试官共4人，分享宜家的企业文化，价值观等，分享部门职责。小组讨论和分享30分钟。
第三轮面试：部门经理一对一
据说后面还有第四第五轮面试 还没收到通知

宜家家居酒店餐饮部经理面试题

为什么加入宜家？
分享成功的案例/失败的案例
后面的问题基本上是针对自己的分享面试官提问

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面试过程很舒服，面试官好亲切，需要做英文自我介绍，并根据你过往工作经历去问具体问题，怎么做，成绩如何之类

广州宜家家居餐饮经理面试题

1分钟自我介绍，过往工作经历，具体工作内容，带领团队多少人，衡量工作绩效是什么，最有成就的事是什么，缺点和优点是什么

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第一轮是群面，无领导小组讨论，讨论结果每组派一个人上去讲。
第二轮3对1，IKEA FOOD MANAGER和瑞典食品屋及小餐馆的部门经理和人力资源一起面试

宜家家居餐饮部主管面试题

自我介绍
为什么选择宜家
个人工作经历
最成功，最失败的事
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最成功，最失败的事
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最成功，最失败的事

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