第一轮：招聘会的一对一面试，问了很多问题，包括英文的自我介绍，整体感觉挺好的，面试官姐姐很年轻、认真，每说一句话她就会记录几个关键词；
第二轮：到宜家公司进行群面。看了宜家企业文化的宣传视频，而且工作场所非常开放、平等，面试官有三人，都是人事部的，很年轻、友好，对宜家的向往更大了，自我介绍后是进行无领导小组讨论，结束后HR会分别问几个问题，比如选领导、选同事等。还有组装家居并推销，我是看说明书和推销的那个人，最后的感受也挺好的。
本来就想着重在参与，毕竟是第一次参加招聘会。。。但是很意外居然收到了面试通过的邮件，现在在等第三轮面试了。希望拼一把吧。
宜家家居实习生面试题
第一轮：（能记得多少写多少...）
1.对未来的规划
2.对零售业的看法
3.对宜家有什么改进意见
4.英文水平？接着让我来一段英文自我介绍
5.大学最大的收获
6.想不起来了...
第二轮：
1.一分钟自我介绍
2.小组讨论+简单问答
3.家具小桌子组装并推销
加电话在内总共四轮面试，电话面试，hr面试，hr经理面，财务经理面试，宜家的面试很慢，从投递简历开始，到确定录用前前后后一个多月
面试官问的面试题：宜家家居实习生面试题
自我介绍中英文，用三个词总结自己的优点自己缺点，个人兴趣是什么，围绕简历问了实习情况，对管理会计的理解，以及管理会计的作用
整个过程轻松愉快，询问了为什么选择在宜家家居工作，从什么渠道知道的宜家家居招聘，今后的职业规划等等。
面试官问的面试题：宜家家居实习生面试题
为什么选择在宜家家居工作，从什么渠道知道的宜家家居招聘，今后的职业规划，现在居住在什么地方，
