中国邮政储蓄银行

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中国邮政储蓄银行 面试 (共298条面试经验分享)

面试感觉

面试难度

  • 面试难度指数:
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应聘途径

中国邮政储蓄银行面试经验(共298条) 最近更新时间:2024-03-21 15:27:37

2023-02-28 11:29:42 | 校园招聘
面试过程:

一面的问题是银行准备创新服务,现在有两个方案,方案A是科技创新,方案B是服务质量创新,比如提供养生花草茶,给客户量血压,打造温度服务。进去面试官自动分组,左边五个人分为A组,支持A方案,右边五个人分为B组,支持B方案,然后每个人有五分钟的思考时间,一分钟的陈述时间,时间到后,一个一个陈述自己的观点,然后再进行二十分钟的小组辩论,辩论结束,不管结果如何,两组要达成一致的协议,也就是选择A或者B方案作为最终的结果,然后派出代表总结,至此一面结束。

面试官问的面试题:

中国邮政储蓄银行l普通柜员面试题

一、自我介绍;二、根据自我介绍和简历提出问题;为什么要进邮储;在学校成绩怎么样?你觉得和其他同学相比,你有什么优点?如果把你分配到下面市县你是否接受?

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2019-10-19 09:22:18
面试过程:

面试分为一面和二面
一面是无领导小组,我们当时是十个人,在场的面试官有四个,面试过程中主面试官全程一直皱着眉,妈妈咪,看起来对我们都不满意。
二面是多对一,排好队一个一个进去,面试官还是那四个人,但是主面试官又全程皱着眉,啊啊啊啊啊看着他我老是卡壳,老吓人了。

面试官问的面试题:

中国邮政储蓄银行通用岗面试题

一面的问题是银行准备创新服务,现在有两个方案,方案A是科技创新,方案B是服务质量创新,比如提供养生花草茶,给客户量血压,打造温度服务。进去面试官自动分组,左边五个人分为A组,支持A方案,右边五个人分为B组,支持B方案,然后每个人有五分钟的思考时间,一分钟的陈述时间,时间到后,一个一个陈述自己的观点,然后再进行二十分钟的小组辩论,辩论结束,不管结果如何,两组要达成一致的协议,也就是选择A或者B方案作为最终的结果,然后派出代表总结,至此一面结束。
二面是半结构面试,进去先自我介绍,然后面试官开始问我有没有获奖情况,在学校成绩怎么样?你觉得和其他同学相比,你有什么优点?你简历上的实习都是你自己找的吗?实习带给你最大的收获是什么?如果把你分配到下面市县你是否接受?

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2023-05-11 11:40:35 | 社会招聘
面试过程:

第一面主要采取结构化面试形式,由面试人员抽取主题材料,在规定时间内向面试官自我介绍及提炼主题材料的观点,系统地表达自身的观点及所对应的论据依据。在规定时间内完成此项环节后,整个面试人员自由讨论,达成共识,推选出一位求职者,进行汇总汇报。

面试官问的面试题:

中国邮政储蓄银行授信审查员面试题

面试官一是会要求面试人员在规定时间内自我介绍,并简明扼要地表达自己的观点及依据。二是要求整个面试人员自由讨论,面试官根据观察情况进行打分,整个过程需要积极参与,输出观点材料,积极讨论,推动共识的达成。

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2023-02-27 14:54:33 | 社会招聘
面试过程:

首先我非常荣幸站在这里参加面试,感谢各位领导给了我这个面试的机会!我是来自大学市场营销专业的。我喜欢读书,因为它能丰富我的知识;我喜欢跑步,因为它能够磨砺我的意志,我是一个活泼开朗、热情、执着、有坚强意志的人。

面试官问的面试题:

中国邮政储蓄银行普通柜员面试题

1、要求求职者自我介绍。
2、要求求职者简述应聘岗位的理由。
3、上一家单位的离职原因。
3、说一下自己的优点和缺点。过往工作履历中比较有成就感的势力。
4、如何看待前同事/以前的同学,和他们关系如何。
5、询问求职者的家庭情况。

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2023-01-16 20:58:39 | 校园招聘
面试过程:

当时学校网站上公布中国邮政储蓄银行校园招聘,然后就抱着试一试的心态报了名,进行了初步的筛选,然后挺幸运的吧,笔试一次就过了。接下来面试的时候,当时没想过要考无领导小组,结果面试的时候老师说考无领导小组 8个同学共同讨论。但是老天爷比较眷顾我,出的题目比较对我的胃口,所以我回答到内容相对比较多。

面试官问的面试题:

中国邮政储蓄银行运行类岗位面试题

考官提出的问题是针对食品浪费如何进行制止,但是由于我参加公务员考试进行复习的时候,做过国考的相关习题,曾经做到过有关这一类型的考试,所以答的比较好

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2022-11-05 16:36:38 | 校园招聘
面试过程:

一面:邮政一面是海面参加面试的很多,有三个面试官,先是自我介绍,然后根据简历问问题,主要问想报那个部门,等等。二面是群面,间隔了很长时间才通知以为没戏了,主要流程是:面试官先提出一个问题,然后小组自由讨论,最后一人陈述观点,就结束了。

面试官问的面试题:

中国邮政储蓄银行通用岗面试经验面试题

主要问为什么想报这个部门,为什么选择这个岗位,以及专业知识的内容,根据简历提问题。二面是群面,题目是国企老制度不符合市场经济,难以激发员工和组织的活力,列出制度改革的几项具体措施,要求进行排序并选出最重要的三项,先是阅读材料,然后小组自由讨论,最后得出一致观点,一人表述。

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