优衣库线下的一面是群面，我们这一组来了8个人，2个面试官，都是HR。
先是依次自我介绍，大概30s，简明扼要即可。
然后材料内容是关于某种情况下，店铺如何达到销售目标展开的。20min的讨论，3min的总结发言。我们讨论的思路是从线上线下宣传方式分类，以及产品面向用户分类，仅供参考。
之后是面试官针对个人的提问，我们这组每位同学都被提问了，面试官很敏锐，会根据你的回答追问你，因此一定要提前多做准备。
面试结果是8进2，有一位同学是在大家讨论过于发散时，引导大家关注和解决主要问题，并且提出了观点；另一位同学是提出观点之余，详细记录笔记，最后主动代表大家总结了观点。
优衣库UMC管理培训生面试题
1. 你的专业是XX，你为什么选择来优衣库呢？这里大家多主动了解优衣库的企业文化，有同学根本没有了解，结果被HR追问，很尴尬。
2. 对于工作城市，你有什么要求吗？可以接受城市调动吗？
3. 你的职业规划？
4. 你在选择工作时最看重哪几个方面？
5. 你最近去过优衣库吗？
6. （有一位女生在优衣库实习了一年）你在优衣库实习的时候，上次考核是多少分？上上次考核是多少分？
3人面对一个面试官，面试官依次一对一单独提问，大家一起听着，中途也不能退出，全程大概30分钟，每人10分钟左右，但是如果面试官对某个人比较感兴趣，会多问，同理不感兴趣，他就不会问了。
面试官问的面试题：优衣库经营管理培训生面试题
自我介绍？
为什么来申请UMC这个职位？
如何理解UMC？
有没有逛过优衣库？对优衣库有什么感觉？觉得在逛的时候优衣库哪里可以改进？
如何理解作为一个领导者？
你要怎么去做这个领导者？
对于这个职位又什么期待？
你能为优衣库带来什么？
时间差不多一小时，问的问题以八大问为主，对领导力 创新力 数据分析说服 被说服的例子疯狂深挖，情景题目问了危机公关处理的，三个面试官只有一个人在全程问问题，态度很好，没有特别压力面，但问题尖锐。按流程的话最后应该还有一个英文题，因为时间原因只问了一个情景题目
面试官问的面试题：优衣库经营培训生面试题
1. 自我介绍。
2，为什么选择西班牙留学？
3. 有遇到语言问题吗？
4. 为什么本科学的旅游管理，研究生又学习的MBA？
5. 为什么选择ucm？
6. 选择ucm的潜力是什么？
7. 自身的优势。
8. 对比一下优衣库和其它同类品牌。
9. 优衣库的企业文化了解多少？
先是投递简历，网上AI测评，AI测评就是准备宝洁八大问。
一面：线上面试，一个HR面一组成员，我们小组当时是5个人。一个人一个人问。
二面：二面是店铺体验，到指定店铺跟负责人了解卖场，因为当天其中一个店长不在，就没带我们在店铺做体验，而是在后方卖场了解店长的职责，大致的任务。然后带我们体验了叠衣服、拆衣服箱子，并且会有一个小小考核。每个环节结束要发表一下自己的感想。
三面：这个月要三面了！
优衣库经营管理培训生UMC面试题
1.自我介绍
2.为什么选择优衣库
3.为什么选择和专业不对口的工作
4.过去实习经历中感觉到困难或者开心的事
5.对全国轮岗制度怎么看
