两轮面试 先做笔试题,很没什么价值的测IQ的题和逻辑题,打分不合格的直接就让回去了,合格了HR聊 问的很基础,然后是一群人在等着CEO聊,真的是抢五分钟,五分钟就给你定性了
面试官问的面试题:北京雄鹰教育科技有限公司招聘主管面试题
1.招聘的程都有哪些
2.家是哪里的?为什么来北京工作?
3.看机会的动机是什么?
4.对公司的业务和这个行业了解多少?
5.你觉得公司为什么要录用你而不选择其他人?
直接与公司的HR进行面谈,主要问一些做没做过相关的工作,主要工作是挑错,能不能保证准确率?我面试的是实习生,很简单吧
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1.主要问一些做没做过相关的工作?主要工作是挑错,能不能保证准确率?哪个学校?住在哪?几点能到公司?等等吧
人事让你填一个卷子,考察逻辑,然后部门主管问几个简单的问题,然后一个经理面试,问题也是比较常规的。
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对加班怎么看,为什么要来北京,你有什么优点,你有什么缺点,就是一些比较常规的问题
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