瑞思学科英语

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瑞思学科英语 面试 (共240条面试经验分享)

面试感觉

[{value:34, name:'很好'},{value:103, name:'一般'},{value:14, name:'不好'}]

面试难度

  • 面试难度指数:
  • 56
  • 0%
  • 9%
  • 69%
  • 17%
  • 3%

应聘途径

[{value:29,name:'校园招聘'},{value:301,name:'网上申请'},{value:12,name:'招聘会'},{value:29,name:'社会招聘'},{value:4,name:'内部推荐'},{value:13,name:'猎头'},{value:7,name:'熟人/朋友/介绍'},{value:1,name:'通过关系'}]
  • 1 网上申请 76 %
  • 2 校园招聘 7 %
  • 3 社会招聘 7 %
  • 4 招聘会 3 %
  • 5 猎头 3 %
  • 6 内部推荐 1 %
  • 7 亲友介绍 1 %
  • 8 通过关系 0 %

瑞思学科英语面试经验(共240条) 最近更新时间:2018-01-19

2017-03-24 | 网上申请
面试过程:

不推荐去那边。并不是觉得面试内容有多难,只是觉得很形式。面试过程很麻烦,显示电话里说英文自我介绍。然后到了要排队填表,用微信扫码关注填表,觉得像是在间接帮他们微信宣传。微信上填完表。上传成功,工作人员打印表格再拿表格去人事部,有人找你面试。但是他们工作很没效率。两点到达,到三点还没有人找我面试(其他单位面试最多不会超过一个小时),感觉在那就是浪费时间。比我后来的面试者却先进去了,只是说了一声有人介绍我来。那些初面完了的,还需要在微信上做一份试卷,很多题目,还有数学题,看他们在草稿纸上算半天。不小心来个电话微信页面退出,还要从新填。做题也没有像样的桌椅,大家都我在几个沙发等上,只有两个很矮的茶几。里面在做题,外面还有工作人员大声讲话,大笑,难道不知道里面有人面试吗?这种单位,不尊重人,管理无序的地方,只会教语言,不会注重素质的地方不适合我。当下就走了。现在没人尊重你,就算进了公司也不会得到尊重。

面试官问的面试题:

自我介绍,单词讲解,怎么鼓励小朋友。我去过两次面试,这个内容是第一次的,第二次就电话自我介绍,然后我觉得单位素质太差,不继续呆了。

2017-02-07 | 网上申请
面试过程:

投简历一段时间之后,HR联系我去面试,因为我之前做过英语教师,所以算是有点经验,希望起点高一些。到了长沙瑞思所在的万达广场之后,HR接待了我,让我填基础信息表格,然后跟其他的两位面试者一起群面,大概就是自我介绍之类的,对英语培训的理解之类的,然后互相评价,另外两位都是小白,所以表现都不怎么好。HR在期间也一个劲的鼓吹长沙瑞思多好,是武汉瑞思直接管理的,武汉已经做得非常出色了,所以在长沙市场投入很多资金,都是在大商场里面,等等之类的。之后我被单独留下来做一些测试题,性格测试,IQ测试等等之类的,做完我就走了。几天后,HR联系我去二面,去了之后,他们告诉我测试的结果很好,分数非常高,然后说要主管给我面试,然后就是教师主管面试,让我试讲一小段,问了一些问题,聊了一下瑞思的特色,说可以给我中级教师的岗位,让我考虑。最后校长面试,先给我放了一些瑞思的视频,校长来了之后就是大力宣传瑞思有多好,说明瑞思的老师门槛高,等等之类的。最后我说要考虑一下,就走了。之后我没有接受岗位,因为待遇偏低,而且没有公积金,一个礼拜只休一天。

面试官问的面试题:

1. 自我介绍
2. 对于自己的评价,有什么优势
3. 对于教育的看法,为什么选择这个行业
4. 对于瑞思有什么了解
5. 对于未来有什么规划

等等

2018-01-19 | 网上申请
面试过程:

面试瑞思学科英语,在网上投递了简历,然后学术主管给你打电话,让你用英语简单介绍一下自己,这就相当于一个电话面试。通过了一面后,让去校区一对一面试,先用中文介绍了学校,之后用英文进行了提问,主要是“为什么想转行做英语老师”“之前是否了解瑞思”;过了二面后,直接去试讲,说是让试讲15分钟,其实就5分钟左右就叫停了,全英文试讲,要提前准备。

面试官问的面试题:

一对一面试时候,英语提问“为什么想转行做英语老师”“之前是否了解瑞思”“有什么职业规划”等,以及你要问的一些问题。我主要是问了薪资,五险一金缴纳基础,有没有集体户口等。感觉薪资很低,没有集体户口,按照苏州市最低工资缴纳五险一金,这些有点犹豫,但是暂时想试试就去了。

2016-10-31 | 网上申请
面试过程:

第一阶段:准备阶段。准备阶段主要是以一般性的社交话题进行交谈,例如主考会问类似“从宿舍到这里远不远”、“今天天气很好,是吗?”这样的问题,目的是使应聘人员能比较自然地进入面试情景之中,以便消除毕业生紧张的心情,建立一种和谐、友善的面试气氛。毕业生这时就不需要详细地对所问问题进行一一解答,可利用这个机会熟悉面试环境和考官。

面试官问的面试题:

你认为自己最大的弱点是什么?
绝对不要自作聪明的回答"我最大的缺点是过于追求完美",有的人以为这样回答会显得自己比较出色,但事实上,他已经岌岌可危了。
3
你最喜欢的大学课程是什么?为什么?
说和你要应聘的职位相关的课程吧,表现一下自己的热诚没有什么坏处。
4
你最不喜欢的大学课程是什么?为什么?
我不得不说是我们大学的主修课程,虽然我知道他们只是例行一下公事,但课堂上死气沉沉,老师和学生都只不过想熬完这个学期"。

2016-10-31 | 网上申请
面试过程:

一阶段:准备阶段。准备阶段主要是以一般性的社交话题进行交谈,例如主考会问类似“从宿舍到这里远不远”、“今天天气很好,是吗?”这样的问题,目的是使应聘人员能比较自然地进入面试情景之中,以便消除毕业生紧张的心情,建立一种和谐、友善的面试气氛。毕业生这时就不需要详细地对所问问题进行一一解答,可利用这个机会熟悉面试环境和考官。

面试官问的面试题:

你认为自己最大的弱点是什么?
绝对不要自作聪明的回答"我最大的缺点是过于追求完美",有的人以为这样回答会显得自己比较出色,但事实上,他已经岌岌可危了。
3
你最喜欢的大学课程是什么?为什么?
说和你要应聘的职位相关的课程吧,表现一下自己的热诚没有什么坏处。
4
你最不喜欢的大学课程是什么?为什么?
我不得不说是我们大学的主修课程,虽然我知道他们只是例行一下公事,但课堂上死气沉沉,老师和学生都只不过想熬完这个学期"。

2017-09-12 | 招聘会
面试过程:

首先是投递简历,然后人事会筛选后通知去面试,第一轮是3个人一起面试,面试时一人抽取一个问题,进行解说,然后通过后,第二轮是群面,差不多有10多个人,2个面试官,首先看一段公司的问题,然后针对视频问问题,最后通过后,人事会打电话联系

面试官问的面试题:

第一轮面试时自我介绍?然后抽取一个问题进行解答,我的问题好像时家长选择了这个课程之后觉得不满意,应该怎么办?然后就是第二轮面试对教育行业的看法?为什么选择这个行业?想象一下10年后的自己晚上7点在做什么?

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