招聘网站上主动联系的HR 要求带好简历，准备一个大概15分钟的试讲。因为没有经验，所以临时从哔哩哔哩上面学的一个小学老师试讲。面试当天按照约定的时间到， hr已经在前台等你了。进去先跟你聊一些非常基础性的问题，然后再根据你的简历来问一些问题。像我没有经验，就问为什么觉得你可以胜任这个工作之类的。通过以后呢就是试讲，就有大概两三个试听员听你上课，就把他们当萝卜就行了。然后试讲过了，就会问你以后的职业规划，是想往管理层走还是一直在学术部。这些都过了以后，就是最后课时费展示啊津贴啊这一类的。一切都没问题，就签试用合同。完成面试
面试官问的面试题：瑞思学科英语专业英语老师面试题
1. 用英语进行一段自我介绍，大概五分钟。
2.你对瑞思有什么了解嘛
3. 你为什么选择瑞思？
4. 如果两个学生在课上吵架，你该怎么办
5. 如果学生一直玩 不听课，你该怎么办
6. 你没有相关经验，为什么觉得自己可以胜任这份工作。
7. 你的优点和缺点
电话约去的，然后有人给做了一个简单的口语测试，聊了一下自己的职业规划，也没有二次面试，它们开分校的速度挺快的，最后虽然面试成功，但是没有去工作，因为距离家比较远，在租房子的问题上和父母没有达成一致。
面试官问的面试题：瑞思英语老师面试题
为什么选择瑞思。。。。。。。。。。。。
离开瑞思还去哪里
有没有别家公司
职业规划，电话约去的，然后有人给做了一个简单的口语测试，聊了一下自己的职业规划，也没有二次面试，它们开分校的速度挺快的，最后虽然面试成功，但是没有去工作，因为距离家比较远，在租房子的问题上和父母没有达成一致。…………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………
不推荐去那边。并不是觉得面试内容有多难，只是觉得很形式。面试过程很麻烦，显示电话里说英文自我介绍。然后到了要排队填表，用微信扫码关注填表，觉得像是在间接帮他们微信宣传。微信上填完表。上传成功，工作人员打印表格再拿表格去人事部，有人找你面试。但是他们工作很没效率。两点到达，到三点还没有人找我面试（其他单位面试最多不会超过一个小时），感觉在那就是浪费时间。比我后来的面试者却先进去了，只是说了一声有人介绍我来。那些初面完了的，还需要在微信上做一份试卷，很多题目，还有数学题，看他们在草稿纸上算半天。不小心来个电话微信页面退出，还要从新填。做题也没有像样的桌椅，大家都我在几个沙发等上，只有两个很矮的茶几。里面在做题，外面还有工作人员大声讲话，大笑，难道不知道里面有人面试吗？这种单位，不尊重人，管理无序的地方，只会教语言，不会注重素质的地方不适合我。当下就走了。现在没人尊重你，就算进了公司也不会得到尊重。
面试官问的面试题：瑞思学科英语少儿英语教师面试题
自我介绍，单词讲解，怎么鼓励小朋友。我去过两次面试，这个内容是第一次的，第二次就电话自我介绍，然后我觉得单位素质太差，不继续呆了。
1. 投简历之后，首先是电话沟通。有英文的部分，如果你英文不好，就直接被pass掉了。
2. 然后在约时间去汉口总部，自己带了一份简历不说，还得重新再填一份。完了之后是HR单独一对一面试，英文的，为什么会来瑞思？有没有去找其他公司？
3. 谈了之后，就是1个小时的性格测试；再外加一个小时的考试，数学，物理、逻辑，英文都有。所以一定要带充电宝。
4. 如果此轮过了，就是下一次面试。
5. 先看一下公司的各种视频，30分钟；然后试讲，3个面试官。2分钟的试讲，根据所给的题目来准备。
6. 之后休息15分钟，接着就是5个面试官。先对你刚才的试讲自我评价。如何提高教学水平。
瑞思学科英语少儿英语教师面试题
如果给你一节1小时的课，你上课的流程是怎么样的？ 面试官会情景模拟，孩子上课时调皮的状态，你应该如何去安抚他。如果你今天没有拿到瑞思的 offer，你接下来有什么打算？如果面试过了，当天就会知道结果。
