一面是HR，就是初步筛选简历的那个人，他问了些基本情况，比如自我介绍，职业规划，为什么选择日立等等，这些平时有准备过的问题都可以对答如流。当天下午就通知我进行二面，是一位优雅的职业女经理，也没有提问专业知识问题，问过一个问题印象比较深刻：大学期间遇到的最困难的时期，如何过来的？ 一星期后通知我三面，目前还在准备中。

日立电梯（中国）有限公司福建分公司见习财务主管面试题

1.自我介绍
2.大学期间遇到的最困难的时期，如何过来的？
3.对你影响最深的人是谁，如何影响你？

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一对一面试，是一个很年轻的HR,首先是让自我介绍，然后我介绍了三分钟左右。面试官又问，问什么秋季招聘没来，一直等到春季招聘才来我们公司。我说我在考研，然后又问对于销售竞争怎么看，我说销售没有竞争就不会做的好！

日立电梯（中国）有限公司福建分公司销售代表面试题

第一，请做一下简单的自我介绍。
第二，为什么秋季招聘没来，等到春季招聘。
第三，期望工作地点是哪里？
第四，你是哪里人，为什么要在福建？
第五，你对销售的竞争怎么看？
第六，你有没有什么问题要问的？

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一面是以为年轻的HR姐姐，简单自我介绍，回去等通知，二面是地区工程负责人，自我介绍，然后提问，都很轻松

日立电梯（中国）有限公司福建分公司工程储备人才面试题

请做一个简单的自我介绍，有没有考虑过其他岗位？是独生子女？有没有女朋友？女朋友打算在哪就职？对这个工作怎么理解？能不能接受调剂？工薪要求是什么？

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