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碧桂园 面试 (共852条面试经验分享)

面试感觉

[{value:104, name:'很好'},{value:362, name:'一般'},{value:94, name:'不好'}]

面试难度

  • 面试难度指数:
  • 60
  • 0%
  • 16%
  • 71%
  • 10%
  • 1%

应聘途径

[{value:372,name:'校园招聘'},{value:315,name:'网上申请'},{value:45,name:'招聘会'},{value:107,name:'社会招聘'},{value:20,name:'内部推荐'},{value:11,name:'猎头'},{value:40,name:'熟人/朋友/介绍'},{value:3,name:'通过关系'}]
  • 1 校园招聘 40 %
  • 2 网上申请 34 %
  • 3 社会招聘 11 %
  • 4 招聘会 4 %
  • 5 亲友介绍 4 %
  • 6 内部推荐 2 %
  • 7 猎头 1 %
  • 8 通过关系 0 %

碧桂园面试经验(共852条) 最近更新时间:2018-07-22 14:34:11

2018-06-02 20:16:52 | 网上申请
面试过程:

发经验攒人品
我报名参加的是碧桂园“赢销准将”,在线面试,从接到短信参加初试总共三天时间。
初试的形式是无领导小组讨论,环顾场内,楼主的优势并不够高,大家有的是985,有的是研二,有的刚参加国际赛事回来,而楼主只是211,这是第一次面试,所以有些紧张
我们组有12个人,大家就问题进行讨论发言,第一环节是个人发言,包含自我介绍,总共两分钟,所以大家一定要注意时间。第二环节就是讨论了,楼主觉得大家在阐述自己的观点的时候尽量不要干扰和打断别人的谈话,这是相当不礼貌的,而且贬低他人抬高也不可取。只要能做到自己发言的时候声音洪亮,大家都在听就行,次数不如质量重要。
由于楼主是总结发言人,所以结束后,面试官对除了楼主以外的人进行了逐一提问,内容就涉及他家在简历上所填写的,现在楼主初试过了,明天二面,发经验攒人品。

面试官问的面试题:

1、你觉得在场的人里面,谁表现得比较好?
2、某同学简历上写着自己参加过辩论赛,给了她一个辩题,让他简单阐述一下自己的观点?
3、一位表现很优异的同学最终没有去当发言人,面试官询问了其原因。

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2018-06-01 16:04:10 | 校园招聘
面试过程:

唉,发面经攒人品吧,继续努力!只有一轮面试,就是单面,有一个财务部门的经理,还有主管,以及一位HR。每个人提几个问题,应该是综合来看的,先是从自我介绍两分钟的自我介绍,这里千万不要紧张啊!我是处女面就超级紧张,然后主管提出来说我太紧张了,这时候我就觉得自己要凉凉。之后主管先问你关于校园生活,有什么改变啊,最喜欢什么课程啊之类的。之后问了专业问题,我答的不好啊毕竟高财是上年学的,然后学的也不太好,就没答出来,这时候主管已经不是很满意了。然后经理就问我关于我实习的问题,这个我答的还行算是赚回来一点吧。最后HR就问了我关于未来的规划和从什么时候开始实习实习天数什么的,然后就结束了……

面试官问的面试题:

大学的转变是什么?
大学最擅长的一门课?
做审计函证的流程?
职业规划是?
对于职业规划的理解?
有什么考证方面的规划?

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2018-07-22 14:34:11
面试过程:

首先是简历筛选,其次进入一面是无领导小组讨论,成功进入二面,二面是时事热点点评,简单的说就是从给定的几个时事热点中选择一个进行即兴演讲。当然所有的热点问题你都要准备,不一定抽到哪个。接下来HR叫我们通过二面的人一起聊天,谈谈对公司的认识,对物业的了解。一定要记得表现自己,因为这个环节还要刷人。到了最后是所谓的终面,就是3个面试官一一提问,跟你聊你的家庭聊你的经历聊你的感情史然而他们最终想知道的是你的抗压能力。这一环节结束基本上就完了。我当时被调到了法务岗去总部,所以要通过总部的电话面试,额。怎么说个人专业能力的不足加上面试官的各种刁难一曲凉凉送给自己。

面试官问的面试题:

大学期间谈过几次恋爱emmm…
平时压力很大的时候如何解决
作为独生女,父母会同意你远离家乡嘛
谈谈你大学期间遇到的最困难的事情,你是如何应对的

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2018-05-23 16:49:41 | 网上申请
面试过程:

刚刚面完初面和复面,终面就是明天,所以来看看经验并分享一下前两轮我的经历,希望明天也顺利通过。
初面是无领导小组讨论,十个人一组,给一个问题后,25分钟讨论,自己把控时间。我其实在这场讨论中没有很显眼,一面试开始就有个同学自荐当time keeper,虽然这点是好的,但是在后面觉得他过于强调时间,还打断了几个同学的发言,显得太强势,所以好像没看到他进复面。我一直没有扮演领导者的角色,也没有当总结发言,但是可能讨论过程中提出了比较有建设性的方案,并且我们小组的总结也是采用的这个方案。所以可能就过了吧~
复面:1min演讲(给定的词语里任选两个关键词)+15min角色模拟
三人一组,每人在给定的情景中扮演一个角色,然后针对题目进行辩论讨论。我觉得只要发言比较有逻辑条理,有理有据就好。

面试官问的面试题:

由于还没涉及到单面,终面也还没经历,所以暂时没法给出这个答案~明天就是终面啦,希望顺顺利利通过,过了一定来分享经验~

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2018-05-15 11:20:29 | 网上申请
面试过程:

超级碧业生预科班的暑期实习是碧桂园推出的秋招前置实习计划,有转化为超级碧业生的可能性,全国统一投递,面试站点和意向站点可以不一致。我投递的是四川区域,面试是在重庆。
【网申】投递网申简历之后,需要做一个性格测试,比较简单,没有听说谁是测评没过。
【群面】简历筛选之后第一轮是无领导小组面试,时间差不多1小时,分为两个环节。比较我参加过的其他无领导,不一样的是由两个小组同时讨论一个题目,第一环节每个小组在三个方案中选择一个方案,说明理由,第二个环境是将选择的方案进行细化,再向对方的小组展示,对方小组提问。我们组和对方小组选择的方案不同,就是互相对方的方案提缺点。
【结构面】2对1,一个专业部门的人员,一个HR。全程就是专业人员提问,如果你有过相同岗位的实习,基本上就是针对这段实习提问,如果没有的话就是问一些对岗位的理解之类的。

面试官问的面试题:

由于我上一段实习时间比较长,面试官就问的比较详细,为什么实习时间这么长,实习都做了些什么,觉得实习的时候收获了什么。此外就是问为什么意向工作地和籍贯不一致。最后就是问我想要了解一些什么。

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2018-05-02 10:40:26 | 社会招聘
面试过程:

通过招聘网看见碧桂园正招聘项目秘书,打电话咨询,约好面试时间面试。对于还在一个上市公司上班的我来说,碧桂园吸引我的是他们的工资比其他公司高,而且比我现在的公司上升空间会大,面试合格后,她说,我还需要去总公司人事面试。我问了一下工资他们的回答是::4000是一定有的,您的条件还可以往上谈。于是我非常开心。但他们的要求是我必须尽块上班。第二天去总公司面试感觉应该没问题,人事说等她们电话。我想竟然决定了就应该尽快辞职,于是我向现在的公司申请了离职,当然必须一个月后才能走,跟领导说有急事必须提前离职,大家弄的很不愉快。等了几天也没有电话来,打电话一问,说我不合适,我不甘心问了一下原因,她们说我提的工资高了,她们只能给我3500。我对他们说,我提的工资是之前去项目上面试时她们对我说的。人事在电话里狠狠批评了项目面试官一次,并告诉我说就是3500,我当时已经跟公司提出了离职,而且离职流程已经走完了,我没有退路了,就同意了。挂了电话我想了想碧桂园都是这样招人的吗?不对,我是被项目上的人坑了,因为他们急需要人。看着身边的同事,我想了想厚着脸皮跟领导说我不走了可以吗?。。。。

面试官问的面试题:

学历,了解一下工作经验,了解你的要求。面试感觉还是挺好的。但我也是人事,因为急着招人在招聘福利上也会把工资的幅度写的比较大,但是真的有人来面试,我会真实的说出岗位工资。。。。碧桂园项目上那位人事给我挖了个坑了,太气愤了!

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