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碧桂园实习生面试经验(共54条) 最近更新时间:2018-07-15 21:45:53

2018-05-15 11:20:29 | 网上申请
面试过程:

超级碧业生预科班的暑期实习是碧桂园推出的秋招前置实习计划,有转化为超级碧业生的可能性,全国统一投递,面试站点和意向站点可以不一致。我投递的是四川区域,面试是在重庆。
【网申】投递网申简历之后,需要做一个性格测试,比较简单,没有听说谁是测评没过。
【群面】简历筛选之后第一轮是无领导小组面试,时间差不多1小时,分为两个环节。比较我参加过的其他无领导,不一样的是由两个小组同时讨论一个题目,第一环节每个小组在三个方案中选择一个方案,说明理由,第二个环境是将选择的方案进行细化,再向对方的小组展示,对方小组提问。我们组和对方小组选择的方案不同,就是互相对方的方案提缺点。
【结构面】2对1,一个专业部门的人员,一个HR。全程就是专业人员提问,如果你有过相同岗位的实习,基本上就是针对这段实习提问,如果没有的话就是问一些对岗位的理解之类的。

面试官问的面试题:

由于我上一段实习时间比较长,面试官就问的比较详细,为什么实习时间这么长,实习都做了些什么,觉得实习的时候收获了什么。此外就是问为什么意向工作地和籍贯不一致。最后就是问我想要了解一些什么。

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2018-03-26 13:39:48
面试过程:

首先投了简历以后,大概是第二天吧,就有电话打来,做了一个简单的电话面试,自我介绍,然后根据自我介绍的内容问了几个小问题,电话那边的hr对他们公司以及部门做了一个介绍,然后相互加了微信。电话面试过后大概两三天的时间,就有邮件通知去公司面试,还发了很详细的路线图,算是比较贴心了。去到先是在等候区填写一些个人信息的资料,然后等待面试安排,基本上时间都是预约好的。等了二十分钟左右就去面试了,一对一。财务经理面试。也是自我介绍,然后问了几个简历上的问题,面试官很随和,聊了一下职业规划什么的,没问专业知识。然后就等面试结果。大概两天,收到邮件,面试通过。

面试官问的面试题:

简单说一下你做的这个项目。
说一下个人的优缺点
未来怎么规划的
关于我们公司有什么问题想了解的

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2018-07-15 21:45:53 | 网上申请
面试过程:

今天(6.14)参加了碧桂园的无领导小组讨论,包括审题、依次发言、小组讨论、总结发言、面试官提问五个环节,8人一组,全程共40分钟。总的来说,面试难度不会很难,当时leader比较占据主动地位,具有较强的领导能力。两位面试官人都特别nice的那种,最后提的问题也都是针对面试本身,不会特别为难面试者。

面试官问的面试题:

1. 你觉得你们这次面试讨论情况如何?时间把控制类的是否适宜?
2. xx同学和xx同学,如果给你们俩再有5分钟机会的话,你们还想对刚才的面试补充些什么?
3. xx同学,如果让你对此次面试打分,你给自己打多少分?
4. xx同学,你在面试过程中有考虑过当leader吗?

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2018-06-30 09:30:40 | 网上申请
面试过程:

整个环节先是一起在一个酒店的一个包厢里玩破冰游戏,以及碧桂园的去年的一些营销干将讲述他们求职时的一些事情,以及进入碧桂园之后的一些发展和能力的提升。以及碧桂园杭州区的营销部的两个经理的讲解。后期是一场群面即无领导小组讨论,就是给一套题,让大家先阅读5分钟,然后没人用两分钟的时间去介绍自己和讲解自己的看法,最后小组讨论给出一个结论。我那个组的大佬太多,完全没希望

面试官问的面试题:

整个环节先是一起在一个酒店的一个包厢里玩破冰游戏,以及碧桂园的去年的一些营销干将讲述他们求职时的一些事情,以及进入碧桂园之后的一些发展和能力的提升。以及碧桂园杭州区的营销部的两个经理的讲解。后期是一场群面即无领导小组讨论,就是给一套题,让大家先阅读5分钟,然后没人用两分钟的时间去介绍自己和讲解自己的看法,最后小组讨论给出一个结论。我那个组的大佬太多,完全没希望

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2018-07-15 18:11:15 | 网上申请
面试过程:

当时是参加了碧桂园17年的暑期实习生招聘,整个过程大概分为网上测评、群面、单面三步。网上测评主要就是对性格进行测试;群面时则是典型的大家就某个卡片上的问题进行一番讨论后最终汇报结果;单面时则由两位面试官来问问题,一名是hr,另一位则是部门主管。

面试官问的面试题:

单面时面试官并没有问很多刁钻的问题,主要就简历上的个人经历大致问了下,比如曾经加入过什么社团、办过什么活动、印象最深的经历等等。面试官表现得很热情,整个过程还蛮轻松。

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