我们12个人10个选广告，所以大方向就定了。楼主感觉平日挺活泼的，当时真心被大家的气场吓到了，开始的时候没怎么说话，想说的话总能被别人抢过去~囧 最要命的是，在大家集思广益广告的主打内容的时候，楼主终于在没人说话的时候讲了句~老字号店面可以加进去“养生”。楼主只是补充啊补充，记录女也在记录，就这么一句话，还被一个表现欲特强的女生直接回驳“这个养生，你说，谁去旅游景点吃饭会注重养生啊？我们要注重广告内容”这句话彻底激动了楼主，楼主大声打断她的话，直言“养生就是广告内容啊”。终于一个男孩子可怜楼主站出来为楼主说话了。期间楼主左边的男孩子说，“我们是不是跑题了？题目让我们选择并说明原因，我们一直在说广告怎么做”他这句话又被表现欲极强的各类男女打压回去。楼主好想帮他可是楼主也插不上话唉。。。。最后选陈述人的时候，我旁边的那位男士又突然说了一句“我推荐X号女生做陈述者”，其实我们都知道那个女生说的比较有条理，也不会像反驳楼主的那个女生一样表现欲那么强引起公愤，但是最后大家说，让记录的那个女孩子总结吧。陈述之后，是HR总结，说大家表现的很好。但是有没有注意到严重跑题，有一位同学已经极力提醒过各位，为什么没有人注意。问的是选哪个说明理由，大家一直在告诉我应该怎么做！囧~~~HR说话的时候一致看着我旁边那位力挽狂澜的男生哦。整个过程楼主觉得自己表现不加，太羞涩！唯一表现好的地方，就是一开始12个人依次做观点陈述的时候，楼主毕竟也算伶牙俐齿，陈述的时候感觉HR明显有走到对面看了我一眼，但是之后20分钟只说了两句，其中还有一句是明显发火生气了囧，。。楼主以为自己没戏啦~~结果隔天的时候收到二面通知！二面的时候看到了N多熟悉的身影，一面12人，我们组进了10人。。。。。。。

碧桂园实习生面试题

你还有什么问题要问吗？
如果通过这次面试我们单位录用了你，但工作一段时间却发现你根本不适合这个职位，你怎么办？
工作中你难以和同事、上司相处，你该怎么办？

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初试就是无领导小组的群面，我们组一共九个人。一开始就是轮流自我介绍，接着面试官会给一个问题，每个人两分钟准备时间，接着轮流发表观点，之后就是15分钟的小组讨论，这15分钟的讨论发言很重要，你要决定自己在这个团队里到底是什么角色，这对于面试结果非常重要。最后就是团队派一人展示讨论结果，然后回去等通知就行了，因为我就只参加了初试，所以复试的具体内容我就不是很清楚了。

碧桂园实习生面试题

某某房地产现在的实力强劲，本来预计在十一推出新的房产，但遭到了竞争者降价的恶意竞争，现在有A方案：和竞争者一样，也做降价处理，避免恶性竞争；B方案：该房地产公司多年来都是当地的销售龙头，且物业、地理位置、小区环境等综合条件优秀，基于实力，选择保持原价。问你选择哪个方案，为什么，小组选定一个方案，并给出营销活动，竞争点和广告文案以及宣传方式。

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碧桂园的实习生今年主要采取四轮，一轮简历筛选，二轮线上综测，三轮无领导小组讨论，四轮是今年创新的最大亮点，主要是参观，团建游戏，辩论，路演
前两轮没啥说的，无领导先是10分钟阅读材料，每人两分钟简述，15分钟小组讨论，5分钟展示，提问环节。我们抽到的问题是短视频市场火爆的原因，以及抖音如何应对腾讯的围追堵截。
第四轮，这完全凭个人发挥，没啥好准备的

碧桂园实习生面试题

1.问别人，你刚才的回答为何就是重复了材料？
2.你对自己未来的职业规划
3.简历中挑问题提问
4.对刚才简述部分提出自己的理解

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