第一轮群面：
无领导小组讨论，12人一组，25分钟讨论，6组同时进行，讨论完每组派代表进行2分钟总结，总结完就结束了，无battle。
群面规模：区域公司多岗位暑期实习生招聘，到场的应聘者约300人。
群面通知：当天下午完成面试，晚上近十一点的时候通知初试通过，第二天下午复试。
群面感受：群面题目与我的专业关联度极小，要求在选择后给出较完整的方案，一开始自己想得有点偏，庆幸是最后一个发言，可以在基本明确小组形势的情况下做出预判调整，在整个讨论过程中争取了几次发言机会，也受到组员肯定，最后顺利过关。回顾几次群面的经历，其实无论是否有明确角色、无论发言顺序是前位、中位还是末位，都不会在实质上影响个人的发挥，主要是在于自己观点的表达和小组的配合。

第二轮HR面：
1对2面，两个HR，基本上一个负责提问，一个负责记录（个人情况是这样）。面试时间约10分钟，先自我介绍，再HR提问，问题见下文，最后是应聘者提问。
HR面规模：可能有近20组同时进行，我到的比较早，离开的时候还源源不断有同学过来，估计有百来个人。
HR面通知：面试完告知一周内有结果，若通过会有短信及邮件通知。面试完过了四天收到录用通知，最终被录用的人数为20余人，分布在各个招聘岗位。
HR面感受：两位HR都很认真，HR小姐姐很温柔，每次看向她总是在微笑，让我放松了不少；HR大哥比较严肃，但在倾听或者表达过程中能让人感受到他的专注和专业。是一次很棒的面试体验。

碧桂园暑期实习生面试题

1.会不会开车？（会但是没怎么开过，被问到真是慌了一秒钟）
2.围绕两段实习经历展开，主要问工作内容。
3.围绕最近拿的一个专业小奖项展开，主要问奖项以及获奖项目的内容。
4.应聘者提问：工作节奏，个人提升（老问题hhh）。面试官表达了对我逻辑思维、表达能力以及专业能力的肯定，同时也提到了岗位空缺，内心窃喜。

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碧桂园的暑期实习，投的投资岗，人没在成都，视频面的，hr很亲切，整体面试效果不错，结果2天内就反馈了，很及时

碧桂园暑期实习生面试题

1自我介绍，差不多2分钟左右
2为什么来成都
3对成都房地产市场的了解
4结合我之前的实习经历，如果让我操盘项目会怎么做
5投资岗需要少，愿意调去工程吗

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初试，也就是第一轮面试是群面。个人觉得碧桂园的面试设置很完善，会对面试者进行全面的考察和分析，与许多只看一时表现的群面相比更加人性而且科学。群面主要有三个环节，针对案例的个人看法，小组讨论，以及面试官提问。
综合测评主要是行测类的，按照自己的实际情况作答即可。
复试，半结构化面试。一共是三环节，即兴演讲、角色扮演和面试官提问。即兴演讲和角色扮演会给时间准备的。角色扮演其实就是给一个案例，我们组是房产相关的案例，然后赋予不同的职位角色，合作讨论来解决问题。

碧桂园暑期实习生面试题

根据简历问一些个人经历问题，比如你未来的的职业发展规划是什么样的，有没有想过创业，你的人际关系处理的如何，对自己得评价，可以讲一讲你发表的论文吗，做这个岗位需要具备的条件等。

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