首先是网申测评,这一步地产公司主要是进行简历筛选,不太会通过测评筛出人员。
接着群面阶段大家成5.6人的小组讨论一个问题,最后人事打分,成功通过。
最后是个面阶段,一般是三个人一起去和两个面试官面,一个人事方向一个专业方向。人事会提问让应聘者抢答,专业面的面试官会挨个问专业相关问题
万科景观设计管理岗面试题
人事:如果让你在周末组织一场跑步活动,你会通过哪些措施使得员工愿意参加
专业:如果你作为项目负责人的话,有一个重要节点出了问题,可能会导致没法按时开盘。你会做出哪些路径来使得项目正常开盘
我们这组是3人一组,HR面的时候,HR首先就你的简历提了一些非专业性的问题,然后面试官让我们3人就刚才的表现对彼此给予评价,以及提出较其他两人来说,自己的优点以及缺点,HR面完之后,没有等待就直接进行胃专业面,专业面面试官提出的问题会在下面给出
面试官问的面试题:万科景观设计助理面试题
首先是HR面,HR主要就你的简历提了一些非专业性的问题,然后就是专业面,因为我简历上的项目实践经历比较丰富,所以面试官就我参与的项目经历提了一下几个问题:
1.你参与过的项目里你认为做的最满意的项目
2.你在该项目的参与过程中遇到的最大的问题是什么以及你是如何解决这个问题的(在回答如何解决这个问题上我的表现很不好,可能是面试前完全没有准备的原因,但大部分原因还是出自自身的临场应变能力不行,亟待提升)
3.你认为对于住宅设计来说,最重要的点是什么
群面 通知了要带作品集 前一天专门打印了一份 但是感觉也没怎么看 给了一道新型城镇规划的题目 然后5分钟读题20分钟做手工 最后5分钟汇报 题目出的不是很清晰 乱七八糟的结束了
面试官问的面试题:万科景观设计面试题
有两个还是三个面试官观察你的行为,也不说话。偶尔会有个主持人过来提示你时间。总体来时,形势比较新颖,还是比较好玩的。