一共有四次面试，均采用线上面试的形式。第一面是HR面，开始是自我介绍，接下来是面试官问问题，最后部分是反问面试官问题。二面是主管，面试流程也是自我介绍，问问题加反问问题。三面是总裁面，四面是人力资源部的给我面试。四次面试流程，均是自我介绍，问问题，最后反问问题。

广联达销售工程师面试题

问的问题有：1.最让你感到挫折的事情，最让你感到有压力的事情，你是如何解决的？
2.你在团队协作中担任什么角色？具体任务是什么？
3.当你遇到困难时，是如何解决的？
4.对岗位的理解
5.为了什么目标，做出了什么样的努力？结果是什么样的？
6.家庭情况
7.是否有对象，对象哪里人，打算在哪里发展？
8.岗位需要什么样的能力？
9.你未实习的公司带去了什么价值？
10.为什么选择这个岗位？

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通过校园招聘获得的面试机会
一共两次面试，都是网络面试，一组10个人
第一次面试先是自我介绍，用时3分钟，讲讲自己的校园经历，然后是面试官提问，后面几个人的流程加起来一共用了3个小时左右
第二次面试是经理面试，也先是自我介绍，包括校园经历等等，然后是经理提问，最后是反问面试官有什么想了解的，还问了是不是独生子女，期望薪酬。

广联达软件股份有限公司实习销售工程师面试题

问了自我介绍，学校的校园经历，还有你做的一件感到有意义的事情，平时有什么爱好，是不是独生子女，准备拿到实习薪资用来干什么，还问了一些关于过往经历一类的，太久之前的忘了。

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一共有两轮面试
一面：提前三天通知的，结构化，四个人一起，一个HR提问，就是宝洁八大问的内容，没有围绕简历
二面：主管面，前一天晚上沟通的时间，有针对简历进行提问，也是宝洁八大问的内容

广联达软件股份有限公司销售工程师面试题

一面：自我介绍、你认为自己是个什么样的人、时间太久剩下的忘了。。。也没有问很多，好像每个人体格问题，轮一圈
主管面：根据简历开始提问了。你对这个岗位有什么了解吗、你是如何了解广联达的、工作地点为什么选择这个地点、你有什么要问我的吗
一面时间是80分钟，我个人的时间不到20分钟，这个因人而异；主管面的时间不到二十分钟，时长也是因人而异吧。。。

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是参加宣讲会之后的面试，参加宣讲会的人比较少，所以很快就轮到自己，一对一面试，hr看着简历对简历上的东西进行询问，面试结束后说第二天中午之前出面试结果决定是否能进入下一环节，当晚就出一面结果了，还是挺快的，二面定在第二天下午。

广联达软件股份有限公司销售工程师面试题

1.实习经历和面试岗位的匹配度，为什么这个学期没有去找实习？
2.是通过什么知道的招聘信息，对于招聘渠道有什么建议？
3.哪个课程学的比较好？
4.在机构社团工作中有没有影响比较深刻的？

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