自我介绍
是怎么了解到广联达这个公司的？
为什么想做产品经理？
产品经理在工作中会接触到很多的人，你是怎么理解这个角色？
会接触到哪些人呢？
怎么去和不同的人沟通呢？有什么样的沟通方式和策略吗？
对编程技术了解吗？
谈谈你对广联达的了解
有什么常用的产品吗？

广联达人力资源专员面试题

看你的简历发现你的项目经历还是很丰富，包括你也提到平时会做一些输入输出，那你是怎么了解和学习其他领域的知识的呢？如果让你提出一个flomo的优化方案，你会优化哪一点？如果让你做一个flomo的新功能，你会做什么？你觉得目前做项目遇到的最具挑战性的一个事情是什么？做小程序是怎么分工的呢？如何开展团队协作，你觉得在过去的经历中是否梳理出了一些团队协作的方法论呢？或者说是重要的策略？

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首先，进行简历投递，然后通过筛选以后进行电话面试，电话面试，会尽享一个简单的交流，了解你的大概情况，然后，再约定时间进行一个视频面试，时间大概20分钟左右，首先是自我介绍，然后就简历提出问题等。

广联达软件股份有限公司人力资源实习生面试题

首先，进行一个自我介绍，大约3分钟；然后面试官就简历提出一些问题，如：对人力资源的认识，你的优势，人力资源的六大模块等问题

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我是走的校招，校招宣讲会当天就笔试了，笔试题目比较贴近于你要申请的岗位；我笔试通过了，这一轮好像没怎么刷人，因为我是人力储备生可能好一些，我室友申请的管培生就没有通过，第一轮是群面；我顺利进入了第二轮，第二轮是1v1；然后我又进入了第三轮，就是终面，终面前会给你发邮件通知，然后链接做题目，然后就是最终的总裁面；

广联达软件股份有限公司人力资源储备生面试题

大体就是根据你的简历和经历提问题。跟网上的差不多，问问你为什么要选择这份工作，你是否看重工作地点什么的。然后三面的时候是总裁面，真的好多坑好多问题，建议看看网上的面经，但是其实他们也都知道问题的答案和套话；我记得他们问我薪酬，我没有想过这个问题，我就说我相信贵公司什么的，结果他们说太官方套话了，一定要说个数字或者是区间才可以；

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