一对一面试,第一天渠道主管初试、渠道经理复试,隔了五天城市渠道负责人终试,面试过程氛围较轻松,对工作经验要求不高。
面试官问的面试题:融创中国渠道专员面试题
首先做了自我介绍,面试官针对于过往经历提出一些问题,问了问对于当地房地产市场的了解,问了问对于渠道专员工作的了解,问了未来职业规划和目标。
一对一面试,渠道经理、主管、组长都在!面试内容也比较简单、从什么渠道得知的招聘、对薪资的要求、能否接受加班、抗压能力如何、
面试官问的面试题:融创中国控股有限公司渠道专员面试题
1、如何得知在招聘
2、自己对职业有何规划
3、能否接受加班和外拓
4、薪资待遇要求怎样
5、怎么看待跳槽的问题
面试开始心里很紧张,后来也就好多了,面试官问了几个问题,有自我介绍,为什么来我们公司。
面试开始心里很紧张,后来也就好多了,面试官问了几个问题,有自我介绍,为什么来我们公司。
面试开始心里很紧张,后来也就好多了,面试官问了几个问题,有自我介绍,为什么来我们公司。
融创中国控股有限公司渠道专员面试题
面试开始心里很紧张,后来也就好多了,面试官问了几个问题,有自我介绍,为什么来我们公司。面试开始心里很紧张,后来也就好多了,面试官问了几个问题,有自我介绍,为什么来我们公司。面试开始心里很紧张,后来也就好多了,面试官问了几个问题,有自我介绍,为什么来我们公司。
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