一对一面试，第一天渠道主管初试、渠道经理复试，隔了五天城市渠道负责人终试，面试过程氛围较轻松，对工作经验要求不高。

融创中国渠道专员面试题

首先做了自我介绍，面试官针对于过往经历提出一些问题，问了问对于当地房地产市场的了解，问了问对于渠道专员工作的了解，问了未来职业规划和目标。

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一对一面试，渠道经理、主管、组长都在！面试内容也比较简单、从什么渠道得知的招聘、对薪资的要求、能否接受加班、抗压能力如何、

融创中国控股有限公司渠道专员面试题

1、如何得知在招聘
2、自己对职业有何规划
3、能否接受加班和外拓
4、薪资待遇要求怎样
5、怎么看待跳槽的问题

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面试开始心里很紧张，后来也就好多了，面试官问了几个问题，有自我介绍，为什么来我们公司。
面试开始心里很紧张，后来也就好多了，面试官问了几个问题，有自我介绍，为什么来我们公司。
面试开始心里很紧张，后来也就好多了，面试官问了几个问题，有自我介绍，为什么来我们公司。

融创中国控股有限公司渠道专员面试题

面试开始心里很紧张，后来也就好多了，面试官问了几个问题，有自我介绍，为什么来我们公司。面试开始心里很紧张，后来也就好多了，面试官问了几个问题，有自我介绍，为什么来我们公司。面试开始心里很紧张，后来也就好多了，面试官问了几个问题，有自我介绍，为什么来我们公司。

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