当时总共是四轮面试,第一轮人力面,第二轮结构面,第三轮条线负责人面,第四轮人力负责人终面。(本来还有第五轮总裁面谈,但因为时间比较仓促取消了,四面通过后直接发的offer)。
面试官问的面试题:融创中国控股有限公司助理建筑设计师面试题
人力相关的面试前几轮都比较常规,关于自己的过往经历和核心竞争力等等,考验对自己的认知和逻辑能力的。专业面会更偏向于具体的实习项目和本硕学到的具体专业技能。终面会问到一些对压力、加班的看法。
先是人力面试,问了一些基本情况,过之后由云南公司工程平台负责人面试,做了一些自我介绍,然后主要问如何做好质量管控,最后由项目公司工程负责人面试,问了一些技术问题,如滴水的设置注意事项。
面试官问的面试题:融创中国控股有限公司土建工程师面试题
1、为什么从上一家公司离职;
2、如何做好质量管控工作;
3、滴水设置注意事项。
前面的群面就不用多说了,都很简单,说一下专业面吧,融创非常强调两点:能吃苦,有梦想。技术面问了很多专业问题,我之前复习过一建所以对于问题都能回答大概,问你对融创有什么了解?对于吃苦这一块他问到了很多很细的东西
面试官问的面试题:融创中国控股有限公司土建工程师面试题
吃苦:你是农村还是城市户口,之前工作是不是因为太累了所以辞职,这是土建工程岗考察的很大的一个方面;你对融创有什么了解;职业规划;很多专业知识,回答自己知道的,不知道的也可以提自己的意见,他问我土方开挖每次开挖深度多少,我说我不知道,但是根据经验大概是0.5m-0.8m,问我单面焊和双面焊的焊缝长度为多少?我也说我不知道,但是我做过机械连接,钢筋螺纹大概2-3.5cm之间等等,很多东西都不会,但是凭经验答就好了,最终我通过了专业面,准备终面
没有收到ai面试,直接通知我线上面试,hr线上一对一面试,很准时。问了一些简历上的问题,和一些结构化问题,大概十分钟。
面试官问的面试题:融创中国控股有限公司建筑设计面试题
1.自我介绍
2.怎么理解你的岗位
3.为什么考虑这个城市
4.考虑地产以外的板块吗
5.没了
6.凑个四十就很简单啊问的
(共1651条) 碧桂园
(共1256条) 恒大地产
(共1086条) 融创中国控股有限公司
(共370条) 保利地产
(共23条) 武汉南国置业股份有限公司
(共83条) 金地地产
(共4条) 深圳金宝通电子有限公司
(共4条) 陕西重型汽车有限公司
(共5条) 中国移动广东分公司
(共5条) 递四方
(共4条) 广州合利宝支付科技有限公司
(共7条) 9377游戏