中建八局总承包公司 第一轮电话面试 ，简单了解一下职业方向与地点意愿，兴趣爱好，前段实习经验等。 第二轮线下笔试 ，可能因为面的是职能岗的人力方向，做了一套关于人力的题目，大概四个大题目，第一种是情景题，第二种是对策题（关于人力），第三种是概述题（人力资源六大板块），第四个是写作题（宣传稿），题量比较大，考试总计2个小时。 第三轮线下面试 ，总共3个面试官，一开始就是个人的简单情况介绍，由面试者轮流进行，
面试官问的面试题：中国建筑第八工程局设备管理岗面试题
1、简单自我介绍； 2、对中八局总承包公司的认识； 3、职业规划 (三年内)； 4、结合实习经历提问； 5、问了下想在总部还是项目； 6、薪资构成和晋升体系，有一套完整的解答。
参加人较多，填表排队叫号，具体表样有点记不得了，但都是常规的表格。面试官为公司部门主管，基本都问一些很常规的问题，问工作和实习经历。面试官也会介绍一下公司目前岗位和工作情况，有机关工作，和核算组工作，以及后期发展。最后会问意向公司
面试官问的面试题：中国建筑第七工程局项目会计面试题
问的问题很简单，问之前的工作经历和实习经历，突出回答工作重点成就和有的了什么收获即可。意向分公司有江苏，安徽，浙江，浙江是事业部，最小的，人手少，加班是常态。安徽的基础分公司是负责路桥的，是几个分公司里面最清闲的，安徽分，江苏分加班也是常态，平常8点下班很正常，周六周日也经常加班。财务部门加班状态在三线城市来说很严重。部门离职率也较高。
面试时候面试官没有问太多专业性问题，感觉应该是通过简历已经先了解过一部分了，先是让我做了自我介绍，然后和我讲了一下工作相关的一些信息，接下来就问我想要了解什么。我问了升职空间，工作地点，像是8局还是江浙沪这边多一点，正好家也在附近，然后薪资待遇一开始不敢问，面试官主动提出，差不多硕士刚进去11万左右，转正后15万不到吧。
面试官问的面试题：中国建筑股份有限公司ems项目专员面试题
哪里人，能接受工作地点调动吗，工作强度会比较大，能接受吗。其他并没有问太多问题，后来就问我还有没有其他问题，然后又聊了下关于工作地点，还有刚进去有培训和定岗定级这些。
当时是在校内招聘，一共20个人，首先面试官先做个自我介绍，并结合ppt对企业进行了详细介绍，接下俩就是面试岗位和对应的具体薪酬，并且说明了薪酬，待遇，食宿问题
面试官问的面试题：中国建筑股份有限公司财务岗位面试题
你的爱好是什么？
大学期间成绩如何，是否有挂科
你的专业是什么？
为什么选择中国建筑？
请说出你的有点和缺点？
初试是三个人一起面的，先自我介绍，然后面试官提问并介绍公司，然后我们提问。其实没啥难度的，我的面试表现并不好，但是学校是211的所以投了就直接要了
面试官问的面试题：中国建筑股份有限公司应届生岗位面试题
1.四级过了吗？有过挂科吗？现在过了没？
2.你是哪里人，家庭情况怎么样？
3.你的优点是什么？
4.有什么爱好？
5.
投简历后 hr发出感兴趣邀请 大约3天后要求发送个人简历，然后通过后3天邀请视频面试。首先是个人介绍 家庭成员 个人的项目经历 工作中有什么让人成长的地方等等
面试官问的面试题：中国建筑股份有限公司测量工程师面试题
之前的工作经历 都有哪些项目 任职过哪些职位 对于每个岗位的看法，还问了一些大概率遇到问题如何处理，自己对未来职业的规划 以及希望薪酬，。
