浦发银行

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浦发银行 面试 (共246条面试经验分享)

面试感觉

[{value:36, name:'很好'},{value:111, name:'一般'},{value:34, name:'不好'}]

面试难度

  • 面试难度指数:
  • 56
  • 0%
  • 16%
  • 57%
  • 13%
  • 11%

应聘途径

[{value:236,name:'校园招聘'},{value:136,name:'网上申请'},{value:17,name:'招聘会'},{value:44,name:'社会招聘'},{value:27,name:'内部推荐'},{value:3,name:'猎头'},{value:31,name:'熟人/朋友/介绍'},{value:7,name:'通过关系'}]
  • 1 校园招聘 47 %
  • 2 网上申请 27 %
  • 3 社会招聘 8 %
  • 4 亲友介绍 6 %
  • 5 内部推荐 5 %
  • 6 招聘会 3 %
  • 7 通过关系 1 %
  • 8 猎头 0 %

浦发银行面试经验(共246条) 最近更新时间:2018-06-04

2018-03-17
面试过程:

会有初试和复试两个阶段,都是群面,非正式编制员工
初试:HR面试 ,先自我介绍,然后都会问到住在哪里,离上班的地方远不远,能否适应倒班,然后会个别提问些问题,为什么离职什么的
复试:当时比较幸运的是,初试复试是同一天,上午,初试问问题后,会报一些人的名字说,没问题了回去等通知,然后说没叫到名字的,需要留下,再问些别的问题,等叫到名字的人离开后就会告诉我们说 恭喜我们初试过了,那些已经离开的人初试没过,然后让我们去吃中饭,下午再来复试
复试的时候也差不多,会多一个经理级别的面试官,也就是,先自我介绍,然后个别人问些问题 都是关于之前工作上的一些内容,面试比较容易过,没有什么特别刁难的问题

面试官问的面试题:

自我介绍,上份工作为什么离职,选择浦发的原因,为什么选择客服,面试还是挺好过得,最重要的是表达清晰流利就好,普通话标准

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2017-11-22 | 校园招聘
面试过程:

因为是第一次面试没有经验,就以小白的身份来写吧~~
小白通过银行招聘网得知了浦发银行的招聘通知。面试地点在浦发银行大连分行,一幢银。。碧辉煌的大楼。上午进行的是一面,来了大概16,7个小伙伴,我们被带到了22层的会议室,每8,9个人分为一组,一共两组。首先进行了一面,是意料之中的无领导小组讨论,因为小白嘛,也没有过相关经验,所以整个过程中发言很少,无领导小组讨论发言少是大忌啊!!!讨论的题目很简单,大概是几个员工中选出两名最优秀的和一个最差的,因为给出的信息很清晰,所以我们小组讨论得很和谐,意见也基本一致。其中也有小伙伴的意见和大多数人的不一致,但是在其他人的解释说明下我们也就达成了一致。整个讨论的过程很和谐,不过要注意的是timer的问题,一定要开场前就向大家说明自己承担了timer的职责,并且要做好把控时间这一责任,否则很混乱···
二面是行领导谈话,五个人一组,一个行长,两个副行长。首先自我介绍,然后根据简历提出问题。

面试官问的面试题:

无领导小组讨论中提到了选出组中应该淘汰的人和表现最好的人,以及你对小组的贡献,还有闭眼睛给自己打分。
行领导谈话提到了能否拉到xxx万元存款以及个人的资源吧

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2017-07-18
面试过程:

浦发银行的面试一共有两轮,第一轮有三位考官在场,十位考生同时面试,对于同一个问题进行反复的讨论并最终得到一个相同的结果,考官看的主要是你思考的过程以及在讨论的过程当中你所扮演的角色是领导者,还是只是附和的一个人。考官看中的是你能提出你自己的想法,只要表述清晰观点明确能够调和众人看法以及提出对方反驳的意见让对方加入的好累或者被对方所折服都是可以的只要能够正常发挥的一关并不难过。第二轮面试,主要是办结构化面试。一共有四位考生同时考试,考官共有七八位左右。四个人从走个固定的题目刚收选出一个题目不同的,再进行了自我介绍之后对题目进行解答之后考官针对你的个人信息而提出一些不同的问题进行考察。

面试官问的面试题:

第一轮面试考官提出的问题是:唐僧孙悟空猪八戒沙和尚又闲人因为经济危机去到提出裁掉一个人请分组进行讨论并确定一个最终的裁决人选。
第二轮面试考官提出的问题是:每个人改错的题目都不一样但是都是很普通的公务员考试中会用到的题目可以根据公务员面试的一些题目进行相应的复习准备自我介绍以及你为什么要报考浦发银行。

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2017-01-05 | 校园招聘
面试过程:

走的是校园招聘,所以先是网申,网申后大约20多天,接到笔试通知。浦发银行的笔试是在自己电脑上做的,浦发会通知你去官网看笔试流程,做笔试的时候不让用草稿纸,全程电脑摄像头是开着的,题目主要是行测跟英语。笔试完了我顺利得到一面通知。穿正装,进门就让把手机装信封,然后收走。接下来就是抽签确定面试顺序与批次;我当时正好在第一面试间(一共三批)第一组,进去后无领导小组。当时的题目类型是无领导小组辩论对抗,14个人,分成两组,每组7人。针对北京雾霾应不应该对车辆征收雾霾管理费。与辩论赛的区别是最终两组要形成统一 的结论。然后先是小组内部讨论,我们当时是小组内每个人都说了一下自己的观点,大概十分钟左右。接下来就开始辩论了,辩论到一半,对方那组开始同意我方观点。倒不是说我方观点(我方观点是应该征收管理费)有多好,而是为了形成统一观点对方做出了部分让步,这一点应该感谢对方组员。至少我当时一直还认为辩论结果就是最终两组各自陈述总结。在面试过程中要积极发言,抓住合适的发言机会。但也不要总是打断别人发言,会给面试官留下不好印象。还有就是要说出新意。当时讨论到管理费的用途,我提出可以将征收的管理费去支持绿色出行,这点得到俩组员的认可,我觉得这个给了我很大的加分项。结果顺利拿到二面通知。
二面时候也是分三组,每组30个人左右。去了仍看到许多一面的熟悉面孔,刷了一半左右的人。同样收了手机,抽签。二面是一个一个面试。我正好抽到最后一个,从下午一点等到六点才轮到我。三个面试官,进去后先做个自我介绍,要求不说出自己的姓名跟学校,当时就懵了,这砟介绍呢,整理了一下思路,就开始了。然后面前有三个信封,让拆开其中一个,里边有三道题,读出那三个题目并回答。第一次感到这么正规,当时我都笑了,估计被面试官看到了。题目:假如你被浦发录取,你会怎么样。如果没有的话,会怎么样。还有两道不记得了。当时这几个问题感觉回答得还好。但后边就糟糕了。接下来面试官问我有没有实习经历,我说网申招行实习,但没有通过,她又问我你觉得对方不给你通过的原因在哪。还问我有没有签过三方协议之类的,总之会刨根问底,当时自我感觉回到不是很好。当时等的比较久,每个人在里边起码聊20分钟。现在还没有收到签约通知。

面试官问的面试题:

假如你被浦发录取,你会怎么样。如果没有的话,会怎么样。
有没有实习经历
有没有签过三方协议

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2018-01-06 | 社会招聘
面试过程:

笔试合格后,会收到参加面试的短信,1面是20个人每个人抽张纸条,上面有你演讲的题目(都包括个人风采展示以及职业的规划),加上你演讲的主题(有你最敬佩的一个人?最喜欢的一本书?最尴尬的一件事。。。),每个人都不一样,3分钟准备时间,三分钟演讲时间,注意时间把控以及自信。20进10(我们组是这样),然后是群P(就是无领导小组讨论),15分钟讨论,3分钟陈述,20分钟胡斯,最后选出自己团队表现最好

面试官问的面试题:

1面(即兴演讲)
有你最敬佩的一个人?最喜欢的一本书?最尴尬的一件事。。。
2面(无领导小组讨论)
你作为销售主管,某省业绩差,需要重组队完成目标,需要从下面人物中选出俩个做销售,使业绩短期内提升,你选哪个?
李逵、吴用、孔子、花木兰、李白、张学良、甄嬛、纪晓岚、梅长苏、商鞅、宋江、曹操

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2017-11-28 | 校园招聘
面试过程:

浦发银行的面试一共有两轮,第一轮有三位考官在场,十位考生同时面试,对于同一个问题进行反复的讨论并最终得到一个相同的结果,考官看的主要是你思考的过程以及在讨论的过程当中你所扮演的角色是领导者,还是只是附和的一个人。考官看中的是你能提出你自己的想法,只要表述清晰观点明确能够调和众人看法以及提出对方反驳的意见让对方加入的好累或者被对方所折服都是可以的只要能够正常发挥的一关并不难过。第二轮面试,主要是办结构化面试。一共有四位考生同时考试,考官共有七八位左右。四个人从走个固定的题目刚收选出一个题目不同的,再进行了自我介绍之后对题目进行解答之后考官针对你的个人信息而提出一些不同的问题进行考察。

面试官问的面试题:

假如你被浦发录取,你会怎么样。如果没有的话,会怎么样。
有没有实习经历
有没有签过三方协议

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