一共两轮面试,然后紧接着是三轮培训,前两轮培训也会刷人。
面试非常直率,初试和复试都是试讲,面试者都是观众,试讲完立刻当众通知结果。
培训更暴力,第一轮培训三天,第二轮培训一个星期左右。两轮培训形式侧重点不同,但是形式没差,包括每天大喊、两人对吵、万米跑等,他们说要激情。磨课也基本只看所谓的激情。培训期间每天都会刷人,直接把你叫出去聊天,你明天就不用来了。
培训成本非常低,就在他们的校区,也没有培训师,也学不到干货,真的就是逼你喊话。
第三轮培训就一天,就是hr讲讲薪资结构什么的。
很速成,培训完就可以排课,就可以拿这套骗小孩了。
他们讲课,不同老师讲同一课件是不允许自由发挥的,因为要对学生公平。
工资就是课时费,一节课360,带六个班的话一个月也就六七千吧,挺累的。
个人接受不了这种公司文化,觉得太打压人,培训也太空手套白狼,没什么能发挥的,工资又不算多,不值得忍耐,就没有去。
学而思小学语文主讲老师面试题
只有二轮培训期间有一次hr一对一谈话,就问一些为什么来学而思、打算长期干吗之类的传统问题。特别的问题是,会问你觉得这次培训里表现最好和最不好的是谁。
因为有疫情,所以采取了视频面试,原本第一天面试,但是有事情耽搁了,所以好心的老师有一次打电话给我,和我另约了时间,所以群面就成了一对一。原本很担心,准备了8道问题来应答,幸好大部分都用得上。穿了西服,化了淡妆,扎了头发。考官挺温和的,偶尔说到什么还会给我说一些趣事。问的问题也比较简单。我参加了第一轮面试,已经通过了,还在等待复试。
面试官问的面试题:学而思中小学数学老师面试题
初试。
1,高考成绩
2,希望去哪里工作(其实公司有想让你去的地方,所以不要说太详细,说省就好了,市的话会让你进一步选择的)
3,自我介绍(一分钟的,我大体介绍了姓名,年龄,专业,性格,实习经历和在校经验。)
4,你认为教师应该有的品质?
5,你为什么选择学而思?
6,你在家教过程中遇到过什么困难(我是做过家教的,所以他问了这个问题)
7,你对这个岗位的了解?
8,你是否在准备考研或者其他公司的面试?
9,你还有什么其他问题要问?
先有hr筛选简历,如果通过会让你从三道题里面选一道题进行线上讲解。然后再会问你几个问题。最后就是等结果。
面试官问的面试题:学而思小学教师面试题
面试官会问你为什么选择来北京。有什么想问的吗?之前的在工作岗位上觉得最值得骄傲的事情是什么。然后没有其他的了。以后就是等结果。
项目的细节问了很多很多,面试官特别特别抠细节,这点一定要注意,就是简历上写了什么项目,做了什么事,既然写上去了或许也有点吹嘘的成分,但也一定要自圆其说! 准备的时候要把HR想得有多牛逼有多聪明就要准备的有多好,一定不要自作聪明,觉得准备得差不多或者感觉能唬过去,就随便应对,后果是很可怕的。
面试官问的面试题:学而思小学老师面试题
电话面试还是比较简单的,通过之后就会约见面,第一次在百度公司面试大概10个学生,根据HR的案例,提出自己的建议。10人当中挑选两人,我是其中一个人,第二次在百度公司面试,是两位HR面试我一个人,当时的面试比较轻松,话题都是一些家庭情况这些,当谈话一切都挺好的时候,HR问我会不会弹吉他,会不会画画,会不会跳舞,我一时心急,撒了谎,都说会,这时候我知道我错了。。。面试官应该也看出来了,于是我失去了一次难得的机会。。。所以面试的时候一定要淡定,不能浮夸了~
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