1.招聘会的面试比较简单，基本问问你的情况适不适合投递这个岗位。
然后HR会让你自己在公众号申请，之后会做一个企业发展和性格的测试（网测）。
2.群面。面试的一起做班车到增城的工业区。2组，每组9个人，先结合抽到的卡片自我介绍，然后是无领导小组讨论。我个人是积极讨论=总结。
3.一对一面试。群面结束后淘汰一部分，吃完午饭后其他人依次面试，我下午还有事情申请了先面试。先问了些基本情况，然后问了几个（大概回忆）
最难忘的一次经历？最有压力的一件事？职业规划？选择工作最看重的三个点？
4.目前还没收到进一步面试和其他通知。
5.感受。面试的时候是在总部大厅，非常气派。工作环境很不错，有自己的食堂、大数据实时监控等等。园区挺大的，会分宿舍，4人间。
索菲亚财务管理培训生面试题
先问些简历上大概有的，比如专业？职业规划？家庭情况？
然后问了一些比较主观的，
自己的优势？劣势？
最难忘的一次经历？
最有压力的一件事？
选择工作最看重的三个点？
比较难，是小组面试，会有三轮，自我介绍，辩论，以及面试官向你提出问题，整个过程都是有限制时间的，比较紧张
面试官问的面试题：索菲亚市场营销面试题
1.结合图片内容和自身经历进行自我介绍，有时间限制
2.结合社会热点，对以下观点进行辩驳(辩论类似)
3.针对性提出问题
第一轮笔试，回去等结果，晚上打电话过来；第二轮自由小组讨论面试，删的人很少，我们小组8人，进了5人或以上；第三轮就是第二轮面试下午，就是一对一面试，这轮面试到了一个阶段，面试官问我有什么问题想问她的，我说想要了解详细的培训过程和内容，解释完之后，说想要了解如果最后面试通过，底薪大概范围是多少？注意这是一个转折点哦，因为此问题之后就在空气中尴尬了，面试官说，这个啊公司这边规定不能说（当时我是震惊的，因为面试流程一切都是见机行事，公司那边说此轮之后可能有业务面试，可能没有），后来面试官又表示了“你都不一定能通过此轮面试，却现在来问工资”的意思，最后又问了最早什么时候能到公司。然后没有然后了，可能问工资是大忌吧，可是我还是关心工资这个事的。
面试官问的面试题：索菲亚公司管理培训生（项目管理方向）面试题
第三轮，先自我介绍，我简单介绍几句，就主动说自己和工作相符合的经历，然后面试官在我的谈话中问几个问题，都挺好的，也没有杀伤力，面试官中间还笑了笑。如果很想去的人，就不要问他们公司工资吧，除非在签协议之前告诉你。我觉得我应该没通过吧，所以是失败经历，汲取教训
在智联招聘申请的，接到HR电话说面试。当天去到前台发现很多人面试，看来公司招很多人。HR一面，一对一，先自我介绍，然后针对简历里的事迹和经历发问，也问了对公司的了解，最后问了薪酬（我按网申的JD说的）。之后HR让我等一下，看总监在不在（我这时开心啊！看来通过一面了），然后就领我见了总监。总监是女的，人挺nice，也让自我介绍，问有没有通过司考、外语水平什么的，总共大概20分钟吧。之后就回去等消息了。然后就没有消息了。。。。。不过我也不在乎啦，本来就是个备选的。
面试官问的面试题：索菲亚家居股份有限公司法务专员/助理面试题
1.为什么选择索菲亚公司
2. 职业规划怎样
3.对什么法律领域感兴趣、都看过什么书
4.外语水平如何
5. 是否通过司考
