杭州老板电器股份有限公司

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杭州老板电器股份有限公司 面试 (共41条面试经验分享)

面试感觉

[{value:6, name:'很好'},{value:14, name:'一般'},{value:4, name:'不好'}]

面试难度

  • 面试难度指数:
  • 56
  • 0%
  • 16%
  • 54%
  • 25%
  • 4%

应聘途径

[{value:21,name:'校园招聘'},{value:17,name:'网上申请'},{value:6,name:'招聘会'},{value:6,name:'社会招聘'},{value:1,name:'内部推荐'},{value:3,name:'猎头'},{value:2,name:'熟人/朋友/介绍'},{value:0,name:'通过关系'}]
  • 1 校园招聘 37 %
  • 2 网上申请 30 %
  • 3 招聘会 10 %
  • 4 社会招聘 10 %
  • 5 猎头 5 %
  • 6 亲友介绍 3 %
  • 7 内部推荐 1 %
  • 8 通过关系 0 %

杭州老板电器股份有限公司面试经验(共41条) 最近更新时间:2018-04-26

2018-01-09
面试过程:

1.简历筛选:一般作为刚入职的大学生,地理环境也是优势,比如你在杭州,取得工作机会会大一些;四、六级,计算机(次要),党员(不是很重要),专业仅能,取得了什么奖项啊之类的
2.单面:会对你进行更仔细的询问,这时候,良好的形象很重要,回答要干脆干练
3.群面:会有一个课题,我当时是抽签,抽一个问题然后准备3分钟,讲5分钟,一般来说,超时比没话说要好
4.数理化测试:学好数理化走遍天下都不怕,正义的选择(语数外)
5.心理测评;答题要快,不要犹豫,因为测评是跟你的选择的结果和时间都有关系的

面试官问的面试题:

问题还是比较笼统的,有兴趣的去去知乎上看一下大致的问题列就行,公司是私人的,所以问的问题都是比较务实的
1.专业怎么样,技能水平怎么样,能不能给你个课题测试一下
2.最好的还是要准备你一点惊喜,比如别人拿的都是简历,你啪的掏出来一份视频简讯,逼格立现

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2018-04-04 | 校园招聘
面试过程:

周六校招投的简历,周一就收到人格测试链接。当天做了人格测试后,过了三天左右就收到面试通知了。效率还是很快的。不用一直干等着。到了公司之后hr和我做了一对一的面试,让做了一下自我介绍,按照简历上的项目经验问了点问题。

面试官问的面试题:

首先让我做一下自我介绍,然后问了一下基本的信息后,问了一下我面试什么岗位。然后按照简历上的项目经验问了点问题。然我对自己的项目经验做一下介绍。最后介绍了一下公司的一个总体情况,工资水平,上班时间等,差不多就结束了

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2018-01-09 | 网上申请
面试过程:

1.简历筛选:一般作为刚入职的大学生,地理环境也是优势,比如你在杭州,取得工作机会会大一些;四、六级,计算机(次要),党员(不是很重要),专业仅能,取得了什么奖项啊之类的
2.单面:会对你进行更仔细的询问,这时候,良好的形象很重要,回答要干脆干练
3.群面:会有一个课题,我当时是抽签,抽一个问题然后准备3分钟,讲5分钟,一般来说,超时比没话说要好
4.数理化测试:学好数理化走遍天下都不怕,正义的选择(语数外)
5.心理测评;答题要快,不要犹豫,因为测评是跟你的选择的结果和时间都有关系的

面试官问的面试题:

1.取得哪些奖项,有什么收获
2.以前在哪实习,为什么要选择我们公司
BALABALA~~

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