杭州海康威视数字技术股份有限公司

35人关注 关注 711 人分享

杭州海康威视数字技术股份有限公司 面试 (共459条面试经验分享)

面试感觉

[{value:66, name:'很好'},{value:204, name:'一般'},{value:62, name:'不好'}]

面试难度

  • 面试难度指数:
  • 57
  • 0%
  • 9%
  • 69%
  • 14%
  • 5%

应聘途径

[{value:299,name:'校园招聘'},{value:129,name:'网上申请'},{value:12,name:'招聘会'},{value:51,name:'社会招聘'},{value:17,name:'内部推荐'},{value:0,name:'猎头'},{value:5,name:'熟人/朋友/介绍'},{value:0,name:'通过关系'}]
  • 1 校园招聘 58 %
  • 2 网上申请 25 %
  • 3 社会招聘 9 %
  • 4 内部推荐 3 %
  • 5 招聘会 2 %
  • 6 猎头 0 %
  • 7 亲友介绍 0 %
  • 8 通过关系 0 %

杭州海康威视数字技术股份有限公司面试经验(共459条) 最近更新时间:2018-04-21

2017-12-11 | 网上申请
面试过程:

首先在网上做了笔试题,因为我报的是英文翻译和文档开发,所以笔试题中有些英文的题目。后来收到了面试通知,在杭州滨江区海康的总部进行,分三轮:第一轮是笔试,有5道题目,包括英译汉、汉译英以及写一段介绍手机热点功能的英文介绍,还有两个文档操作和计算机的知识。接下来是技术面试,2个面试官面试我,他们对我的简历上的经历问了很多,我有参加过北大举办的技术翻译大赛,了解DITA的基础操作,但是问得详细了就不知怎么答了,项目经历,还有对海康的企业文化等问题。第三轮是HR面,小姐姐人很好,就是问我的性格及对未来的打算,可惜我感觉自己没有明确表达想要做这份工作,所以最后很遗憾没能收到offer。不过个人很喜欢海康的午休文化,中午大家会休息一段时间,这很人性化。

面试官问的面试题:

技术面关于我的简历上的经历问了很多,我有参加过北大举办的技术翻译大赛,了解DITA的基础操作,但是问得详细了就不知怎么答了,项目经历,还有对海康的企业文化等问题。HR面,小姐姐人很好,就是问我的性格及对未来的打算。

赞一下(1) 踩一下

2017-12-06
面试过程:

原定下午一点半面试,我提前半个小时到,先填了一张基本信息表,然后到一点半工作人员开始叫名字,在面试间等了一个小时,来了两个人,一个是之前电话面试的,因为之前电话沟通过,所以他没有问,另外一个就问了好多,基本都是让我讲现在在做的项目的相关内容,只要实事求是回答就行,大概半个多小时一面结束,让我等HR来面。然后又等了一个小时,HR来了,又开始自我介绍,因为我之前准备过,所以很流利地介绍了一下,然后就问了一些为什么离职,工作中遇到过什么困难怎么解决的,期望 薪资等问题,然后让回去等通知

面试官问的面试题:

因为一年都是围绕我的项目提问的,就不多说了,主要说一下HR面的问题,第一个是自我介绍,第二个工作中遇到过什么问题怎么解决的,第三个离职原因,第四个有没有对象什么时候结婚,第五个期望薪资

赞一下(8) 踩一下

2017-10-10 | 校园招聘
面试过程:

参加了学校的宣讲会,9点结束通知当晚12点之前网申。凌晨接到信息第二天早上10:30面试,要不是起得早点就错过了。不得不说时间真的非常紧张。第一天上午群面,先一分钟自我介绍,1分钟表达自己的观点,然后就讨论。估计大家都没有什么经验,没有人主动要当领导或者计时员,倒是有个男生主动总结。说是当天晚上12点之前通知复试。结果又是凌晨一点多,原本以为已经挂了,第二天下午又去复试了。先见一位年轻的面试官,问了些和简历相关的问题,整个过程很快,她也不停地打断我然后问问题。然后我可能通过了这一关,去一个大房间面试hr经理,这一下面了很久,问了各种问题。还有设置具体场景,让我做笔记回答。脑子要混乱了。结束的时候说一周内有电话专业面试,然后就没有然后了。应该是挂了吧。

面试官问的面试题:

对我们公司产品有什么了解;销售人员的重要素质有哪些;平时对高科技有没有关注;手机有哪些硬件;电脑有哪些接口;

赞一下(0) 踩一下

2017-09-21 | 校园招聘
面试过程:

其实我刚开始是去面海康威视的研发岗位的,结果后来才得知研发岗位在广州分公司是没有的,广州这边只是技术支持和销售为主。但是为什么要在网申系统里广州分公司设置研发岗啊?这点被坑了一把。好吧,吐槽一下。 所以第一天下午就很懵逼地在现场被叫去群面了,我就纳闷为啥一个研发岗位还要群面,后来群面结束后才得知上面的事实。
第一次群面,心里有点紧张的,因为本人表达能力不强,不过想想就当做一个锻炼自己的机会吧。一面的群面是8-10个人一起无领导小组讨论,给你一篇文章,内容是关于海康在物流领域涉足的机遇和挑战,先给我们5分钟阅读文章,接下来是每个人2分钟时间表述你对这篇文章的观点和看法;
然后就是一共20分钟的时间小组讨论海康在物流领域的3个优势和给出一个在物流领域的市场营销方案,最后就是一个人出来进行5分钟的总结。我全程说的话并不多,但是当晚接到了海康群面通过的通知,第二天早上去进行业务面试,不过是在晚上11点多接到的。总结一下,可能不是很准确,毕竟只面了一次群面,就觉得表达观点时的逻辑性很重要,而且不要废话,说的少无所谓,重要的是说的话有分量。
第二天的业务面试分为综合面和hr面。综合面主要是针对我个人的简历问的一些问题,并没有涉及什么技术问题,还有就是问一些关于你对海康威视公司本身的一些业务的看法,这个倒是挺难的,需要提前做准备才行。 hr面的话就是了解我个人的一些看法,包括你最深刻的一件事,家庭情况,愿不愿意调剂到其他地方,工资薪酬觉得应该要多少,对之前面试的公司的看法,为啥选择海康威视等。我觉得这些如实回答就可以了。 后来有的人说可能还要再一次终面,或者直接就给结果了。坐等消息。

面试官问的面试题:

你最深刻的一件事,家庭情况,愿不愿意调剂到其他地方,工资薪酬觉得应该要多少,对之前面试的公司的看法,为啥选择海康威视

赞一下(4) 踩一下

2016-05-10 | 网上申请
面试过程:

在学校宣讲会之后笔试。笔试什么题都考,计算机网络的,C的,Java的,Linux,等等啥都涉及到了,挑会做的做就行,反正100分我做了有20分吧,竟然过了。。。
2、去公司一面,20个人,每人30S自我介绍,然后抽一个题做1min到2min的即兴演讲。这一轮别紧张就好,想到什么说什么。然后是小组讨论,别太张扬,也别一句话不说就行。
3.二面,一个部门经理,一个人事的,问了些对于加班啊,工作岗位的看法等等,这一面好像没怎么刷人。
首先在一个会议室里进行一轮面试,首先进行抽题即兴演讲(演讲的内容都很基础,主要是考验你的表达能力),之后给个材料背景,面试成员分成两队,各自拿出解决方案(HR会在过程中观察每个人的表现)。之后每组派一个人把讨论好的方案讲解。然后等一轮面试结果。第一轮没有别刷的人进入BOSS面,主要是聊聊天,问你对海康,对你投的岗位,对你将从事的工作的了解。还有就是说些家常(切记不要迎合BOSS把你真实的想法说出来,比较以后是要一起工作)。

面试官问的面试题:

1、 为何要从事技术类工作?
2、为什么觉得自己适合技术类工作,举例说明自己特性。
3、最有成就感的事。
4、如何处理矛盾?以具体事例说明。
5.大学中遇到什么突发事件?如何处理。

赞一下(4) 踩一下

2018-04-12 | 校园招聘
面试过程:

一面无领导小组给你一篇文章,内容是关于海康在物流领域涉足的机遇和挑战,先给我们5分钟阅读文章,接下来是每个人2分钟时间表述你对这篇文章的观点和看法 二面1对2 。综合面主要是针对我个人的简历问的一些问题,并没有涉及什么技术问题,还有就是问一些关于你对海康威视公司本身的一些业务的看法,这个倒是挺难的,需要提前做准备才行。 hr面的话就是了解我个人的一些看法,包括你最深刻的一件事,家庭情况,愿不愿意调剂到其他地方,工资薪酬觉得应该要多少,对之前面试的公司的看法,为啥选择海康威视等。我觉得这些如实回答就可以了。 后来有的人说可能还要再一次终面,或者直接就给结果了。

面试官问的面试题:

你最深刻的一件事,家庭情况,愿不愿意调剂到其他地方,工资薪酬觉得应该要多少,对之前面试的公司的看法,为啥选择海康威视

赞一下(0) 踩一下

相关公司面试经验