通过猎头邀请获得面试机会，面试主要都是单面，刚开始过去是做人格测试，一面是人力资源部面的，简单问了下个人情况。然后是销售的总监，问了很多问题，例如对项目的理解，如何攻坚项目，如何获取情报等，主要的干货环节。三面是HR，简单问了薪资要求。然后就回去等通知，过了两周才通知体检。

杭州海康威视数字技术股份有限公司行业销售经理面试题

1、对公司的理解。2、对行业的理解。3、对项目的理解。4、公关项目的流程。5、解决项目困难的思路。6、你的长处。7、你的家庭情况。8、如何获取项目情报。

赞一下(0) 踩一下 查看面试题参考答案>>

官网投递的简历，属于社招，HR打电话让去面试的，第一次去就HR一个人说，正好他们有个行业缺一个人。需要增加一个编制，主要问了一些之前做的工作和项目上的事情，然后互相了解了一下，隔天又约了他们业务部门主管面试，主要介绍之前的工作经历，问我能否接受目前的区域调配，我回答考虑就近分配吧；然后就没信了；

海康威视销售经理面试题

HR：之前工作的模式？项目中扮演的角色？最成功的项目经验请介绍一下？对渠道销售这一块有什么自己的想法？
主管：离职原因？销售和售前的区别？为什么转销售？能否接受区域出差？

赞一下(0) 踩一下 查看面试题参考答案>>

一面：群面，四个面试官，正常的无领导小组讨论，过程考察个人思维里性格。二面：不能主管一对一。三面：h'r一对一。四面：总裁面。最后一面因为出了点突发情况，表现很不好，所以没过。

海康威视吉林省销售经理面试题

自我介绍，注意态度和思维，这些东西都是个人长久的能力，临时准备不好办，好好修炼吧，友情提示：面试的时候不要一心二用，不然容易出乱子。还有就是，表现出真实的自己就好，面试官都是老油条，真的假的一眼就能看出来。

赞一下(0) 踩一下 查看面试题参考答案>>