第一轮hr面，一直问你现在拿了哪些offer，这些offer多少钱，回避了两三回给她说了一个offer之后就没回了，然后对着你的简历问，基本没有其他问题。
第二轮业务面，我之前的实习经历以及做的项目都是偏规划咨询方向的，有两个项目涉及到配套设施落地，他们对这个特别感兴趣，问你的项目工作内容还有工作流程，就这两个项目讲了20min，然后问了一些他们感兴趣的规划项目。

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hr就问简历上的基本问题，然后就是你现在的offer情况，没有其他问题。
业务面就是盯着你的项目感兴趣的地方聊。
1.项目的大致内容。
2.项目的业务流程。
3.结合他们的业务经历，他们选个项目，让你聊聊你应该怎么干。
聊项目时间很快，一下子就过去了。

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HR提前打电话给我了解一个大致的情况，然后安排线上面试，大约20分钟，两天之后收到了二面的通知，但是二面没有通过，面试我的HR是个姐姐，大约面了十来分钟，然后说要把我推给另一个部门，岗位是解决方案行销工程师，后面一直没有消息

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当时面试官问我对销售工程师的理解是什么，我在大学期间遇到的最困难的事情是什么，我有哪些优点适合这个岗位，希望通过这个岗位获得什么还有一些关于简历的问题，主要就是大学期间参加过的活动和比赛进行一个深挖。还问我觉得自己是一个内驱型人格还是外驱型人格

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海康威仪的这个岗位好像分了很多个语种，很多个组，我所在的这一组一共9人，但好像好有其他语种的同学。
感觉面试官很亲切，最后的交流也很愉快，在反问环节也给了我很好的建议，希望能够有后续。

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接下来话不多说，直接分享一下面试的问题。
1.自我介绍
2.语言测试：一个小姐姐用韩语进行提问，问了为什么想要加入海康威视，还问了我的实习经历。
3.主面试官提问：
英语能力怎么样？ -我回答日常地交流还是没问题（其实心里一惊，当时没看到有英语的要求，所以没准备）
用英语介绍一下你的大学？
对海康的业务了解多少呢？
技术运营岗位和销售岗位更偏向于哪一方？
确认了一下简历上的一些细节。

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首先聊一下，海康的销售很缺人的，每年的人员流动很大。网申时候注意简历的针对性，之后会做个在线测试，考逻辑，性格那种，按要求答一下就行。之后会收到邮件通知，一面是群面，一组十二个人，面试官会给一个讨论的主题，全程不会说话的。每个人五分钟思考时间，之后每个人会有观点的自我阐述机会，期间附带三十秒自我介绍。然后开始讨论，最后派代表总结发言。我先说一下，海康整体招人风格，会选择比较沉稳，观点独到的人，不要太过自我。多思考，抓住关键点后再发言，基本能过。后面直接是二面，二对一的面试，先会让你自我介绍。会根据你的简历和自我介绍提出问题，诚实说就行。二面之后当晚会发offer。感觉海康销售的面试不难，自己因为二面的时候说嗨了，虽然聊的挺开心，但是走的时候面试官跟我说觉得我适合做房地产.保险的销售。当时就感觉凉了。欲哭无泪……重点一定要表现出自己的成熟稳健，踏实的形象。

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二面面试官只问了我一个问题，因为自我介绍说了抗压能力强，要我举个例子印证。而本人自我感觉良好，从高三一直讲到大学秋招，口若悬河，根本停不下来，面试官全部微笑脸，听我说完时间就差不多了，问我期望薪资，愿意加班吗，还有是否接受先做一年技术支持再转销售。本人回答全部是愿意，之后潇洒走出，当时自己感觉其实是不错的，但是……不说了，海康销售面试容易，大家可以去尝试。

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