10人一组对提供材料的选项进行排序，阅读材料后每人1min发言观点，待10人全部发言完毕后，分为两组进行自由讨论10min，最后每组推选一名代表进行汇报发言，汇报发言限时5min，若有时间剩余，同组成员可以作补充说明。

海康威视海外销售面试题

1.阅读材料3min(选择排序类型)
2.自我介绍1min(姓名?学校?专业?社团经验?实践项目经历)
3.陈述观点1min(阐述个人选择的排序并说明原因)
4.自由讨论10min(无领导讨论小组)
5.总结汇报5min(若本组汇报已结束但仍有时间剩余，同组成员可以对汇报内容进行观点补充)

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面试有两次，第一次是技术面试，有两位

个人感觉一位是技术人员，一位是类似项目经理的人员。

面试内容包括之前的项目，k8s的相关内容。容器网络。多进程，多线程，协程等等。

还有就是有没有遇到过需求开发没有按时完成的情况，需求不清楚如何处理。

海康威视海外销售面试题

HR会询问离职原因，学历，之前的工作经历等等。

也会介绍海康的一些福利。

海康分大小周，上班时间是九点半到下午六点，但是说经常要加班到八九点。（虽然他们说是看部门，但是感觉大部分都这样）

福利待遇还不错。六险一金多了商业保险。还有节假日福利，合作伙伴福利（自如租房，购车补贴等）

总之，海康的福利还算可以，但是加班现象感觉蛮严重的。

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首先英文自我介绍
接着两个小组以辩论的形式进行群面，论题为人工智能是利大于弊还是弊大于利
两组先讨论，讨论之后按辩论流程分别发言
随后HR会选几位同学回答问题，具体问的什么想不起来了
然后还依次让我们回答如果选择小组中一位同学当同事会选择谁
最后自愿回答对自己的表现是否满意，但是大家也基本上都举手说了

杭州海康威视数字技术股份有限公司海外销售面试题

1.如果选择小组中一位同学当同事会选择谁
2.对自己的表现是否满意
HR还对个别同学单独提问，但是具体想不起来了

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