群面采用的是无领导小组讨论形式，当时我们是最后一组，就只有六个人，本来是十个人一组。先是1分钟自我介绍，当时我比较紧张，自我介绍频频出错，感觉心态决定成败呀，给面试官的印象就不太好了。还有个同学自我介绍超时了，被面试官叫停了，很遗憾！自我介绍完后，面试官就给我们每人海康产品的资料，让我们先自己看，然后发表自己的想法和观点，最后就是大家在一起讨论，讨论后总结出一个结论由一个人发言。感觉自己刚接触无领导小组讨论吧，很多细节问题都没有考虑到，这必将是一次经验！

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一面是群面，面试官没有提出什么问题，就只是在刚开始要我们每人来一段自我介绍。后来他们都是在听我们的发言然后记录，也没有在中途问什么。

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做网申测试30分钟，三种题型，一共30多道题，有数学图形，有心理人格，有策划利润，只要你高度紧张集中精神认真做题，基本上就是高分飘过，一面无领导小组讨论，有本科有研究生面试各种职位的人一起群面，淘汰率比较高，二面一对一，问的问题都很专业，三面三对一，有问职业规划，有问家庭，有问相关知识，有问具体产品，引诱面试官往你准备好的方面引导就可以了，胜率比较大，我被面试官后期的问题牵着走了，加油呀你们！

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你有没有男女朋友？你男女朋友工作找的怎么样了？家庭情况如何？有没有兄弟姐妹？你父母做什么的？你为什么来北京发展？你为什么选择我们公司？你以前做过这方面相关工作兼职内容可以详细谈谈吗？你为什么想做销售？

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我们首先在外面等了一会，就十个人左右进打会议室进行群面。群面的题目是海康的十大竞争力排名，并说出前三核心竞争力的理由。给每个人思考几分钟然后每个人都大概两分钟进行阐述，当时说完排序也没什么时间了，所以没说什么原因之类的，后面讨论的时候再说出理由。讨论的过程中会有意见不合的时候，会影响结论的得出，所以我们要控制一下时间，必要的时候自己站出来说一下，告诉大家把握时间，然后如果大家仍然在争论，那我们就应该投票，少数服从多数，确保我们在有限的时间得出统一的结论。其实那些竞争力的排序还算比较容易，只要说出理由就行。

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1.自我介绍大概一分钟，要把自己的优势展现出来。2.思考每个人准备发言结论，把握好时间，看能不能阐述原因，不能的话就直接说结论。3.自由讨论得出结论，把握好时间，有时候别的组员跟自己的意见不一致，要综合考虑团队的意见，做出取舍。

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