事先在电话里沟通过，校长人很好，然后邀请我参加面试。到了学校里感觉很正规，问了我一些专业的问题和应变题，然后对我比较满意，主要观察语言组织能力和临场发挥，不是很难，尽量不要紧张，放轻松就好。

精锐教育班主任面试题

1，为什么上一家公司选择离职？
2，对薪资有什么要求？
3，对自己的职业规划是什么？
4，是否喜欢从事教育行业？为什么？
5，能不能接受频道加班和做六休一？

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投简历，打电话让你去面试，面试前先填表格，然后一对一面试，自我介绍，然后通过自我介绍提问，第二天公布结果

精锐教育mba班主任面试题

教育经验？
为什么选择班主任？
做班主任优势？
能不能加班？
经常打电话，可以接受吗？
上一份工作为什么离职？

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.面试进入校区咨询室单独与客服主管谈，有一些疑问顾虑，后与校长谈，最后面完。期间没有纸质测试，工作本质就是销售，重要的就是强调销售的决心和毅力。

精锐教育班主任面试题

一对一面试：与客服主管和校长单独面谈
自我介绍；对“班主任”职位的认识？对自己的规划期望？认为自己能够胜任这个职位的优势在哪里？期望薪资待遇是多少？

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校区会告诉你大致工资，但是总部hr对薪资结构只字不提，也是醉了，基本上就是把一部分人骗进来压榨完了再换一批

上海市精锐教育专职班主任面试题

家长来闹事怎么处理一类的，如果学生成绩没有提高，家长不满意引起退费甚至来校区发脾气，怎么应对这种情况，怎么预防这种事情的发生

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