1.笔试（卷子一份），一般去前台，前台会打印卷子，卷子是他们季度考核的卷子，一般做到70-80分就差不多了
2.试讲（卷子中其中一题），建议最好用面板书。逻辑清晰，无生试讲，注意互动。听讲人员一般为教学校长跟科组成员
3.教学校长或者科组成员跟你聊，试讲通过后，他们会直接跟你谈薪资，没通过，也会直接告诉你
4.试讲通过后，去总部再谈一次
精锐教育小学教师面试题
1.对薪资有什么要求，一般薪资都不高，主要看你愿不愿熬下去。
2.态度。态度很重要，你是否愿意当老师，合适当老师，希望长期在这行业发展下去
3.家住哪里，校区比较多，可以安排分校区。
4.职业规划，晋升空间也大，主要还是看你愿不愿待下去。有没有野心。对自己有没有要求。
校招面试，首先宣讲会。宣讲会结束后会登记你想教的科目以及个人简历。我选的语文，然后发一张语文试卷，考试成绩在60分以上的可以进行下一轮面试，跟一个面试人员试讲试卷上的题目5分钟，要有条理有逻辑的讲解，他说可以了，就会给你发信息通过。然后去北京的总部进行培训3个月，这三个月主要是做题，批课，一轮一轮往下刷。最后会有一次考试和试讲，通过就会分配校区上课。
面试官问的面试题：精锐教育小学语文老师面试题
1.为什么选择它
2.对职业规划
后边有点忘了，主要考核专业技能以及一个老师应该具备的素质
群面形式 先写一份试卷(两个小时)笔试的形式 初中或者高中的内容 然后供你选择 根据自身需要选取其中的一份试卷
面试官问的面试题：精锐教育小学数学教师面试题
你为什么会想来精锐教育？未来有什么规划？你能给精锐教育带来什么？你的能力或者说你的长处在哪里？
