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星巴克店长/卖场经理/楼面管理面试经验(共9条) 最近更新时间:2017-12-19 11:35:50

2017-12-19 11:35:50
面试过程:

猎头接洽,后约好时间面试,跟人事经理一对一面试,先自我介绍,然后抽问了几个问题,然后让回去等消息,猎头会通知面试结果!

面试官问的面试题:

1.离职原因
2.员工培训做了哪些,举例。
3.遇到的最有挑战性的事情
4.现职位的工作职责
5.如何提升顾客满意度,做了哪些事情

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2016-11-15 03:15:48 | 网上申请
面试过程:

通过网上申请得到的面试机会;
面试就是一对一面,问了下个人的职业发展规划,对星巴克的印象等
被录取了,但是薪水挺低的,刚进去大概是税前4500吧,但是好的地方是公司会安排你在离家近的星巴克上班。
总体来说挺简单的,像聊天一样。

面试官问的面试题:

通过网上申请得到的面试机会;
面试就是一对一面,问了下个人的职业发展规划,对星巴克的印象等
被录取了,但是薪水挺低的,刚进去大概是税前4500吧,但是好的地方是公司会安排你在离家近的星巴克上班。
总体来说挺简单的,像聊天一样。

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2016-06-04 16:45:39 | 内部推荐
面试过程:

。先区经理然后区域经理。问一些过往的经历,有没有遇到困难过,如何处理,如何带领团队,重视实例,具体的,完整的案例,最好自己主导

面试官问的面试题:

问一些过往的经历,有没有遇到困难过,如何处理,如何带领团队,重视实例,具体的,完整的案例,最好自己主导

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